今年以來，青島市市南區(qū)審計局黨組高度重視青年審計干部隊伍建設(shè)，以開展審計機關(guān)“隊伍建設(shè)年”為契機，通過“三抓三促”著力打造“能查能說能寫”的高素質(zhì)復(fù)合型青年審計隊伍，不斷夯實青年審計人才基礎(chǔ)。

抓優(yōu)隊伍，促履職擔(dān)當(dāng)。市南區(qū)審計局結(jié)合自身干部隊伍實際，動態(tài)完善審計干部梯次結(jié)構(gòu)。業(yè)務(wù)骨干發(fā)揮“引擎功能”，在理想信念培養(yǎng)、理論知識學(xué)習(xí)、審計項目實踐上做好青年審計干部“傳幫帶”。青年干部發(fā)揮“尖兵作用”，積極參與重點項目審計一線工作，進一步增強發(fā)現(xiàn)問題能力和揭示問題、提出意見建議的擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識。目前，市南區(qū)審計局在職干部職工平均年齡32歲，目前正在實施的16個審計項目中由“90”后擔(dān)任主審或?qū)徲嫿M長的項目7個，占比43.75%。

抓實能力，促強本固基。一方面落實“以干代訓(xùn)”任務(wù)，借助紀(jì)檢監(jiān)察、巡察和上級審計項目平臺，在實踐中鍛造“真本領(lǐng)”、提升“軟實力”、錘煉“硬作風(fēng)”。上半年，派出35歲以下審計干部10人，參加省委巡視、省廳相關(guān)審計項目等工作。另一方面開展“以訓(xùn)促審”工作，通過集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、主題沙龍等形式，加強青年審計干部理論知識學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗分享。今年以來，開展集體學(xué)習(xí)12次、專題培訓(xùn)3次，舉辦經(jīng)驗分享沙龍4次。

抓嚴(yán)作風(fēng)，促正風(fēng)肅紀(jì)。一方面強化作風(fēng)建設(shè)，強化制度剛性，加強青年審計隊伍建設(shè)，重視審計廉政風(fēng)險點排查，堅決防止“燈下黑”。另一方面強化鼓勵激勵，對苦干實干、成績突出的年輕干部加大選拔任用、評先樹優(yōu)、關(guān)心關(guān)愛力度。今年以來，2名“80”后、1名“90”后通過競聘上崗的方式實現(xiàn)職稱晉升，1名“90后”入選市南區(qū)2024年一季度打頭陣當(dāng)先鋒“英雄榜”。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 劉栩 通訊員 李浩

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