10月24日，記者從青島市人力資源和社會保障局2024年三季度新聞發(fā)布會獲悉，青島市人才引育創(chuàng)新取得新突破，截至9月底，引進集聚首次來青青年人才11.75萬人，同比增長11.17%。

5萬余名大學(xué)生參與“青雁歸巢”

2024年以來，青島市人力資源和社會保障局深入實施“人才強青”戰(zhàn)略和青年人才集聚三年行動計劃，在引進青年人才方面重點采取了多項措施。

在扎實抓好項目引才方面，青島市人力資源和社會保障局協(xié)同相關(guān)部門，以市級重點建設(shè)項目為重點，按照“人才需求大、項目質(zhì)量高、拉動作用強”的原則，遴選確定100個市級重點招才引智項目，跟進實施精準引才，2024年以來，市、區(qū)（市）兩級已協(xié)同重點項目引才2.6萬余人。在積極推進實習(xí)引才方面，青島市人力資源和社會保障局著力推動引才關(guān)口前移，實施萬名大學(xué)生見習(xí)實習(xí)計劃，全市新認定研究生實習(xí)基地33家，組織168家單位提供實習(xí)崗位4800余個，組織600余名大學(xué)生開展實習(xí)，有156名實習(xí)生實習(xí)期滿后與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動關(guān)系；建立“青崗優(yōu)聘”發(fā)布機制，面向集成電路、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，共征集發(fā)布月薪萬元以上優(yōu)質(zhì)崗位8259個。在高頻開展校園引才方面，青島市人力資源和社會保障局圍繞全市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)崗位需求，組織青島市1144家（次）家單位赴山東大學(xué)、西安交通大學(xué)、東北大學(xué)等57所高校開展“招才引智名校行”活動，共發(fā)布崗位2.4萬個，收取簡歷2.6萬余份；抓住高校學(xué)子暑期來青旅游、實習(xí)的關(guān)鍵期，積極開展“青雁歸巢”活動，發(fā)布崗位需求1.4萬個，吸引近5萬名學(xué)生參與。

此外，青島市人力資源和社會保障局創(chuàng)新出臺青年人才安家補貼“即申即享”實施辦法，提升人才政策兌現(xiàn)時效；出臺新一輪引進和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵實施細則，組織開展第十七屆職業(yè)技能大賽，實現(xiàn)以賽選才、以賽促學(xué)、以賽促教，目前國家級、省級技能領(lǐng)軍人才804名，位居全省第一；持續(xù)推進職稱制度改革，試點開展集成電路專業(yè)職稱評審，加快集成電路專技人才集聚；連續(xù)6年舉辦中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，高質(zhì)量舉辦第十一屆“百所高校千名博士青島行”活動，組織“青雁歸巢”暑期系列活動108場。

全國人工智能應(yīng)用技術(shù)技能大賽落戶青島

記者在發(fā)布會上還獲悉，2024年青島市在人才服務(wù)和培養(yǎng)方面取得了新突破。

為貫徹落實國家技能人才戰(zhàn)略，進一步擴大山東省高技能人才數(shù)量規(guī)模，持續(xù)提升山東省技能品牌影響力，青島市成功申辦2024年第三屆全國人工智能應(yīng)用技術(shù)技能大賽，這是繼2020年青島市舉辦首屆全國人工智能大賽后，又一次承辦該賽事。本次大賽為國家一類職業(yè)技能大賽，由中國機械工業(yè)聯(lián)合會、人力資源社會保障部和中華全國總工會共同舉辦，大賽共設(shè)智能硬件裝調(diào)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員S、人工智能訓(xùn)練師S、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員S、無人機裝調(diào)檢修工等5個賽項。目前大賽正處于省級選拔賽階段，決賽擬定于12月上旬舉辦。

2024年，青島市人力資源和社會保障局實施促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九大行動、“人力資源+專精特新”陪跑服務(wù)行動，前三季度，全市規(guī)上人力資源服務(wù)機構(gòu)營收達到232.4億元、同比增長19.3%。青島市人力資源和社會保障局聯(lián)合青島市市場監(jiān)督管理局發(fā)布全國首個《人力資源和社會保障“政企直連”服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準，符合接入條件的企業(yè)，均可通過人社“政企直連”服務(wù)平臺，接入人社數(shù)據(jù)服務(wù)接口，享受“一鍵直連、嵌入式”信息化服務(wù)。截至目前，已有海爾、海信、山東元田等630家企業(yè)650萬人次享受服務(wù)，接入企業(yè)的人力資源管理效率平均提高3倍。

下一步，青島市人力資源和社會保障局將搶抓機遇，采取有力措施，促進青年人才持續(xù)涌入，為城市發(fā)展積蓄年輕力量。聚焦重點企事業(yè)單位等用人主體引才需求，堅持將“外部引進”作為青年人才招引的主渠道，拿出最優(yōu)質(zhì)的崗位吸引青年人才；堅持將“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”作為激發(fā)青年活力的關(guān)鍵抓手，依托青島市創(chuàng)業(yè)賦能中心實體平臺，集聚全市創(chuàng)業(yè)資源要素，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)全過程支持服務(wù)；堅持將提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為增強人才吸引力的有力支撐，提升人才政策兌現(xiàn)質(zhì)效，進一步增強青年人才的獲得感和城市認同感。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責(zé)任編輯：李頡