4月26日，記者從青島市人社局2024年第一季度工作新聞發(fā)布會上獲悉，目前全市近3000家用人單位建立了企業(yè)年金，惠及職工近16萬人。

今年以來，青島市扎實推進多層次多支柱養(yǎng)老保險體系建設，平穩(wěn)實施基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，執(zhí)行全國省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險政策，繼續(xù)推進個人養(yǎng)老金全國試點、人才年金全省試點和企業(yè)年金擴面提質，全市建立年金的企業(yè)數(shù)量達到2930家，參與個人養(yǎng)老金（開戶數(shù)）161.09萬人，列全省首位。持續(xù)推進補充工傷保險與傷養(yǎng)服務相結合的新型工傷保障制度，全市1234家企業(yè)、11萬人參加補充工傷保險，348名工傷失能者享受傷養(yǎng)服務。舉辦社?？ɑ菝穹占净顒?，推動社?？ǘ囝I域應用，國務院政策例行吹風會點贊青島市社?？咙c做法。截至3月末，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到855.28萬人、287.66萬人、333.16萬人。一季度，全市征收社?；穑ú缓殬I(yè)年金）174億元，較去年同期增加0.12%。

據(jù)青島市人社局養(yǎng)老保險處處長張守海介紹，我國自2004年開始實施企業(yè)年金制度。20年來，青島市近3000家用人單位建立了企業(yè)年金，惠及職工近16萬人。隨著多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的不斷完善，企業(yè)對引進、留住人才的意愿不斷增強，許多民營企業(yè)，特別是專精特新企業(yè)、高附加值企業(yè)希望為部分核心人才先行建立企業(yè)年金，以點帶面，最終覆蓋全體職工。去年，山東省出臺《關于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見》和《山東省人才年金試行辦法》，明確企業(yè)可優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金，并鼓勵在5年內(nèi)逐步建立覆蓋全員的企業(yè)年金。非國有企業(yè)也可按全員人數(shù)的一定比例建立企業(yè)年金，逐步覆蓋全員。

按照規(guī)定，在企業(yè)年金制度平臺下，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的用人單位，可優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。參加人才年金需要符合下列條件之一：（一）具有副高級以上專業(yè)技術職稱人員；（二）具有可對應副高級以上職稱的專業(yè)技術類職業(yè)資格證書人員；（三）具有技師以上技能類職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書人員；（四）在省級二類以上職業(yè)技能大賽獲得二等獎以上人員；（五）市級(設區(qū)的市)以上政府批準引進的急需緊缺人才或市級以上黨委、政府職能部門認定的高層次人才；（六）獲得市級以上各類人才、科技類獎項（稱號、工程）的個人。

企業(yè)（人才）年金是政府政策支持、企業(yè)自主建立、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度，是多層次多支柱養(yǎng)老險體系的第二支柱。企業(yè)（人才）年金管理采用信托模式。企業(yè)可自主選擇企業(yè)年金法人受托機構做好企業(yè)年金建立、管理和運行等工作。目前，全國具有企業(yè)年金法人受托機構資質共有12家金融機構（平安養(yǎng)老保險、太平養(yǎng)老保險、泰康養(yǎng)老保險、中國人壽養(yǎng)老保險、中國銀行、招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建信養(yǎng)老金、長江養(yǎng)老保險、中國人民養(yǎng)老保險、中信信托），用人單位可以委托相應的金融機構受托辦理企業(yè)年金相關業(yè)務。用人單位建立企業(yè)（人才）年金，應當制定《企業(yè)（人才）年金方案》，并向所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門報送備案。

據(jù)介紹，自今年4月1日起，嶗山區(qū)、西海岸新區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市7個區(qū)市負責屬地參保企業(yè)的年金方案備案。省內(nèi)跨市的企業(yè)、青島市直企業(yè)以及市內(nèi)三區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案備案工作，仍由市人力資源社會保障局負責。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

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