近日，證監(jiān)會(huì)正式推出《公開募集證券投資基金證券交易費(fèi)用管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)定》”),以進(jìn)一步優(yōu)化基金證券交易傭金制度,降低基金投資者交易成本。該《規(guī)定》自2024年7月1日起施行。

這意味著，繼公募基金管理費(fèi)率、托管費(fèi)率調(diào)降之后，基金證券交易傭金的下調(diào)即將到位。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到，除了明確交易傭金費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，《規(guī)定》還下調(diào)了傭金分配集中度上限，并對(duì)基金券商的合作模式作出指引。過去行業(yè)內(nèi)存在的軟傭支付、代銷換傭金等不合理的合作模式均被明令禁止。

對(duì)于券商研究所的轉(zhuǎn)型，非銀研究員投入了足夠的精力，包括中金、中信建投、平安證券等一系列機(jī)構(gòu)發(fā)布研報(bào)。

譬如中信建投非銀金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，券商和基金公司應(yīng)深入探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方向，逐步向更加注重投資者賬戶回報(bào)的買方投顧模式轉(zhuǎn)型，以投資者為本的市場(chǎng)才能實(shí)現(xiàn)互利共贏、健康發(fā)展。

封堵漏洞

去年12月8日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)公開募集證券投資基金證券交易管理的規(guī)定（征求意見稿）》。此后，市場(chǎng)各方提出了一些具體修改建議。經(jīng)認(rèn)真研究,證監(jiān)會(huì)吸收采納了部分意見建議,并做了修改完善。

此次推出的《規(guī)定》共十九條,主要內(nèi)容有四個(gè)方面:一是調(diào)降基金股票交易傭金費(fèi)率;二是降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限;三是全面強(qiáng)化基金管理人、證券公司相關(guān)合規(guī)內(nèi)控要求;四是明確基金管理人層面交易傭金信息披露內(nèi)容和要求。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者通過采訪了解到，除了降低交易傭金費(fèi)率，《規(guī)定》還有兩方面內(nèi)容值得關(guān)注：

一是關(guān)于公募基金股票交易傭金的使用范圍。

例如，新增“被動(dòng)股票型基金不得通過交易傭金支付流動(dòng)性服務(wù)等其他費(fèi)用”。

“在實(shí)務(wù)中，基金公司會(huì)為流動(dòng)性差、成交量較小的權(quán)益ETF配套做流動(dòng)性提升，對(duì)于ETF而言，只有更好的流動(dòng)性才能吸引客戶，若流動(dòng)性與股票的流動(dòng)性不匹配，則其交易屬性將無法發(fā)揮，而流動(dòng)性服務(wù)商（券商）則在其中提供雙向報(bào)價(jià)從而提供流動(dòng)性，未來不允許通過交易傭金支付該費(fèi)用的方式，進(jìn)一步堵住了傭金轉(zhuǎn)移支付的口子?！敝行沤ㄍ斗倾y金融團(tuán)隊(duì)分析。

同時(shí)，《規(guī)定》明確：基金管理人不得使用交易傭金向第三方轉(zhuǎn)移支付費(fèi)用，包括但不限于使用外部專家咨詢、金融終端、研報(bào)平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫等產(chǎn)生的費(fèi)用?；鸸芾砣斯芾淼牟捎萌探灰啄Ｊ降幕穑褂媒灰讉蚪鹣虻谌阶C券公司支付研究服務(wù)費(fèi)用的除外。

“過去，券商研究所可以幫基金公司采購專家咨詢服務(wù)、金融終端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)，產(chǎn)生的費(fèi)用也依然用交易傭金支付，俗稱軟傭?！敝行沤ㄍ斗倾y金融團(tuán)隊(duì)指出，嚴(yán)禁向第三方轉(zhuǎn)移支付費(fèi)用，實(shí)際上就是禁止軟傭支付形式。

另外，正式稿新增了對(duì)于委托貨幣經(jīng)紀(jì)公司服務(wù)的費(fèi)用也不得從基金資產(chǎn)列支的情形，進(jìn)一步為投資者節(jié)約成本。

二是限制單一券商傭金支付比例。

《規(guī)定》明確，基金公司支付給一家券商的年傭金總額，由過去的不超過30%降至不超過15%，股票+混合基金規(guī)模不到10億元的基金公司可豁免此條款，仍為不超過30%。

中信建投非銀金融團(tuán)隊(duì)分析，這一比例的調(diào)整對(duì)券商控股類公募基金與母公司之間的合作是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，未來母子公司之間需要考慮更豐富的商業(yè)模式來實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。

值得一提的是，《新規(guī)》下，采用券結(jié)模式（委托券商辦理）的基金，可不受單家券商支付比例不得超過15%的限制，但《規(guī)定》第六條新增“基金管理人不得通過轉(zhuǎn)換存續(xù)基金證券交易模式等方式，規(guī)避第五條規(guī)定”。

這意味著，相比征求意見稿，《規(guī)定》封堵了基金公司通過將存續(xù)基金產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為券結(jié)模式來突破15%限制的漏洞。

根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，券商系公募給大股東的傭金支付比例普遍高于15%，如2023年，華夏基金向中信證券支付比例達(dá)28%、招商基金向招商證券支付比例達(dá)21%等。

“按照不允許存量產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為券結(jié)模式的要求，這些比例均將有所下調(diào)，對(duì)于其他券商研究所或?qū)⑹羌檬??！鄙鲜龇倾y金融團(tuán)隊(duì)分析。

轉(zhuǎn)型“買方投顧”

與此同時(shí)，《規(guī)定》對(duì)公募基金銷售相關(guān)環(huán)節(jié)作出規(guī)范，如嚴(yán)禁代銷換規(guī)模等，或?qū)⒋偈谷特?cái)富管理業(yè)務(wù)加速向“買方投顧”模式轉(zhuǎn)型。

具體而言，《規(guī)定》嚴(yán)禁基金管理人將證券公司選擇、交易單元租用、交易傭金分配等與基金銷售規(guī)模、保有規(guī)模掛鉤，嚴(yán)禁以任何形式向證券公司承諾基金證券交易量及傭金或利用交易傭金與證券公司進(jìn)行利益交換。

過去，基金公司在新基金發(fā)行、老基金二次營銷時(shí)，常常會(huì)用股票交易量來換取證券公司的營銷支持，但這種方式存在一定隱患，因此被明令禁止。

在傳統(tǒng)代銷模式受到挑戰(zhàn)背景下，中信建投非銀金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，券商和基金公司應(yīng)深入探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方向，逐步向更加注重投資者賬戶回報(bào)的買方投顧模式轉(zhuǎn)型，以投資者為本的市場(chǎng)才能實(shí)現(xiàn)互利共贏、健康發(fā)展。

另外，《規(guī)定》禁止基金公司銷售人員參與支付券商交易傭金分配等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)交易、投研、銷售等業(yè)務(wù)隔離；禁止證券公司將基金的證券交易量、交易傭金直接或間接作為銷售部門、分支機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，也不得與基金銷售人員的薪酬績(jī)效掛鉤，同時(shí)提出應(yīng)更重點(diǎn)考核合規(guī)展業(yè)、銷售保有量、投資者長(zhǎng)期投資收益。

中信建投非銀金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，對(duì)基金公司銷售人員的限制性要求旨在保持基金公司投研業(yè)務(wù)部門評(píng)價(jià)券商所提供的交易、研究服務(wù)的獨(dú)立性；過去“沖量”換傭金等模式也將受限，進(jìn)一步為投資者讓利。而對(duì)證券公司的相關(guān)要求將引導(dǎo)券商銷售基金產(chǎn)品更加注重幫助投資者獲得長(zhǎng)期價(jià)值，按照要求，券商財(cái)富業(yè)務(wù)未來有望從“賣方銷售”逐步轉(zhuǎn)向“買方投顧”模式。

平安證券非銀金融分析師王維逸、李冰婷指出，長(zhǎng)期來看，降傭?qū)⒁龑?dǎo)行業(yè)回歸研究本源、倒逼券商從過去的通道類業(yè)務(wù)向財(cái)富管理和機(jī)構(gòu)綜合服務(wù)加速轉(zhuǎn)型。

行業(yè)洗牌

總體上，此次公募降傭?qū)τ谧C券行業(yè)整體盈利影響有限。

以2023年數(shù)據(jù)測(cè)算，國泰君安非銀金融團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)，《規(guī)定》實(shí)施后，公募基金股票交易凈傭金總額將由168.35億元下降至114.89億元，降幅為31.75%。以截至4月19日披露23年報(bào)的29家上市券商總體測(cè)算，調(diào)整后營收預(yù)計(jì)下降0.89%、歸母凈利潤(rùn)下降1.36%，整體影響有限。

考慮到除被動(dòng)基金外的傭金支付只能因?yàn)檠芯糠?wù)進(jìn)行支付，該團(tuán)隊(duì)認(rèn)為各家券商將加大研究力量建設(shè)。此外，由于券商結(jié)算模式不受交易總額比例上限約束，預(yù)計(jì)券商結(jié)算模式的規(guī)模將大幅提升。

中信建投非銀金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，傭金下降將促使基金公司及券商加強(qiáng)內(nèi)部投研能力建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)行業(yè)向更加專業(yè)化和市場(chǎng)化的方向發(fā)展，加速行業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰。

并且，傭金制度改革也將影響證券行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局。

在中金公司非銀及金融科技團(tuán)隊(duì)看來，短期而言，將研究業(yè)務(wù)定位于核心業(yè)務(wù)或盈利中心、公募分倉傭金排名靠前的中型特色券商或在降本增效的同時(shí)、加大投研份額的爭(zhēng)奪力度，驅(qū)動(dòng)行業(yè)洗牌更加劇烈；而對(duì)于客群多元化、業(yè)務(wù)綜合化的大型券商而言，研究兼顧對(duì)外輸出及對(duì)內(nèi)賦能的職能，或?qū)?duì)研究業(yè)務(wù)保持戰(zhàn)略性投入。

長(zhǎng)期而言，該團(tuán)隊(duì)認(rèn)為伴隨著部分券商對(duì)于研究業(yè)務(wù)定位的調(diào)整以及部分中小型機(jī)構(gòu)的逐步退出，行業(yè)供給側(cè)改革之下集中度將明顯提升。

該團(tuán)隊(duì)建議，在基金公司整體對(duì)外部服務(wù)的購買力下降背景下，券商可以通過全方位綜合服務(wù)為客戶提供更多價(jià)值、構(gòu)筑真正意義上的護(hù)城河并實(shí)現(xiàn)自身份額的增長(zhǎng)。

一方面，券商可通過拓展覆蓋市場(chǎng)（如國際化/北交所）、品類（如REITs）、主題（如ESG）等方式拓寬研究廣度和深度，打造差異化投研服務(wù)；另一方面，券商可協(xié)同財(cái)富管理、IT等部門，為基金公司提供綜合金融服務(wù)，如：券結(jié)模式不僅可豁免傭金分配比例上限規(guī)定，亦可撬動(dòng)投研、代銷、托管、結(jié)算、融券等一體化服務(wù)，有助于券商延伸公募產(chǎn)業(yè)鏈條、增厚綜合服務(wù)收益；此外，頭部券商財(cái)富管理及賣方投研數(shù)字化亦有望迎來發(fā)展機(jī)遇。

（記者  易妍君）

來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

責(zé)任編輯：林紅