青島市政協(xié)委員、大唐半導(dǎo)體科技有限公司營銷中心總經(jīng)理薛錚

近年來，青島市企業(yè)科技創(chuàng)新成果顯著，總體實(shí)現(xiàn)了梯度培育。在取得成績的同時，也存在如政策效用有待加強(qiáng)、人才政策有待優(yōu)化等問題。青島市政協(xié)委員、大唐半導(dǎo)體科技有限公司營銷中心總經(jīng)理薛錚提出，要多方面促進(jìn)科技型民營企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，筑牢青島市科技領(lǐng)域的基石。

打通政策渠道，確保政策進(jìn)企落地。打通政策落地的“終端”，確保政策不打折扣、不變形。政府應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)政策宣貫常態(tài)化，開展多層次服務(wù)，幫助科技型民營企業(yè)及時掌握政策走向。完善政策落實(shí)內(nèi)部督促和外部監(jiān)督。在自查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善長效督查機(jī)制。優(yōu)化對政策的反饋和評估機(jī)制，掌握企業(yè)最真切的需求，便于調(diào)整。積極吸納與科技型民營企業(yè)相關(guān)的協(xié)會、商會等社會組織的意見反饋，如專項(xiàng)基金的實(shí)施利用情況等，幫助政策落地落細(xì)。

凝聚創(chuàng)新人才，促進(jìn)人才發(fā)揮作用。逐步建立以企業(yè)薪酬、風(fēng)投注資、運(yùn)營績效、知名榜單、專家舉薦等為主要依據(jù)的綜合評價體系。鞏固本土人才資源，保持“人才池”壯大。優(yōu)化企業(yè)中青年拔尖人才培養(yǎng)鏈條，擴(kuò)面增量。特別要加大人才專項(xiàng)基金的獎勵力度。鼓勵行業(yè)人才流動和匯集。通過針對性激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)相關(guān)政策直接作用于一線人員，促使行業(yè)整體人才駐留。引導(dǎo)創(chuàng)新人才向頭部企業(yè)匯集，助力企業(yè)形成品牌效應(yīng)。

釋放科教資源，提升科技成果轉(zhuǎn)化。政府搭建企業(yè)與高校、科研院所合作平臺，豐富人才智力集聚載體，引進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制，培養(yǎng)實(shí)用型人才，實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展。鼓勵各類科技型民營企業(yè)自主創(chuàng)辦科技研發(fā)機(jī)構(gòu)。通過利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則建立多邊技術(shù)協(xié)作。重視民營科研機(jī)構(gòu)發(fā)展的外部環(huán)境，提供有利的稅收、資金、人才、技術(shù)政策支持。加強(qiáng)科技專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的培育，為企業(yè)提供研發(fā)、檢驗(yàn)檢測、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化等系統(tǒng)性和一體化的支持服務(wù)。開展科技特派員助力企業(yè)轉(zhuǎn)型專項(xiàng)行動。按行業(yè)建立對接工作機(jī)制。

扶持本土企業(yè)，打造青島特色品牌。支持本土企業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用推廣，落實(shí)首購首用，形成牽動效應(yīng)。通過品牌效應(yīng)，吸引上下游配套企業(yè)來青投資，做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，更好地融入國家的新發(fā)展格局。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，對成長性高、產(chǎn)值突破標(biāo)準(zhǔn)的科技型民營中小企業(yè)重點(diǎn)培育。打造地域性特色品牌形象。壯大科技創(chuàng)新企業(yè)森林，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)家精神，營造科技文化氛圍，在政策咨詢、訴求反映和政策兌現(xiàn)等方面形成具有青島地域特色的制度安排，助力科技型民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞記者 黃元暉

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