為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚力博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，全力打造青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園品牌，根據(jù)《青島市“十百千萬(wàn)”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代城陽(yáng)人才工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等有關(guān)文件，青島城陽(yáng)區(qū)近日出臺(tái)了《青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園招商引資和招才引智扶持辦法》（以下簡(jiǎn)稱辦法），該辦法適用于入駐青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱園區(qū)）從事成果轉(zhuǎn)化以及創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)。

租金扶持

辦法提出，為入駐園區(qū)人才根據(jù)項(xiàng)目層次和實(shí)際需要提供相應(yīng)的辦公用房及工業(yè)廠房，三年內(nèi)免收租金。對(duì)獲得一定風(fēng)險(xiǎn)投資或獲評(píng)省部級(jí)以上人才榮譽(yù)稱號(hào)的人才項(xiàng)目，三年扶持期滿后可根據(jù)項(xiàng)目情況繼續(xù)給予一定的租金優(yōu)惠，優(yōu)惠期不超過(guò)兩年。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目及人才對(duì)辦公及廠房需求，實(shí)施“一事一議”。

其中，對(duì)于累計(jì)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資超過(guò)500萬(wàn)元的企業(yè)，可按照?qǐng)@區(qū)租金評(píng)估價(jià)格80%繳納租金繼續(xù)留園發(fā)展。對(duì)于累計(jì)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資超過(guò)1000萬(wàn)元或在園區(qū)孵化期間企業(yè)創(chuàng)始人和主要股東獲評(píng)省部級(jí)領(lǐng)軍人才及以上榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)，可按照?qǐng)@區(qū)租金評(píng)估價(jià)格50%繳納租金繼續(xù)留園發(fā)展。

安家扶持

辦法規(guī)定，大力吸引博士后來(lái)城陽(yáng)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)于符合青島市博士后聚青資助發(fā)放條件的出站（基地）后來(lái)園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后，給予最高60萬(wàn)元的博士后聚青資助及區(qū)級(jí)博士后安家資助。資助一般分3次申請(qǐng)，工作滿1年后給予總額的20%，工作滿2年后給予總額的30%，工作滿3年后給予剩余的50%。

其中，對(duì)來(lái)城陽(yáng)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士，在青島行政區(qū)域內(nèi)購(gòu)買唯一商品住宅的，給予15萬(wàn)元一次性安家費(fèi)。

對(duì)租住園區(qū)內(nèi)“優(yōu)徠青年社區(qū)”項(xiàng)目的博士后人才，可享受優(yōu)惠租金面積標(biāo)準(zhǔn)參照青島市人才享受住房?jī)?yōu)惠面積標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍核定；首個(gè)租期累計(jì)不超過(guò)3年，按照50%市場(chǎng)租金價(jià)格；第二個(gè)租期累計(jì)不超過(guò)3年，按照70%市場(chǎng)租金價(jià)格；免收物業(yè)費(fèi)。

生活扶持

辦法提出，2022年7月1日以后首次來(lái)青且在城陽(yáng)區(qū)就業(yè)的博士研究生，按照省內(nèi)（青島市以外）高校博士800元、國(guó)內(nèi)省外高校博士1200元、國(guó)（境）外高校博士5000元給予一次性來(lái)城陽(yáng)實(shí)地應(yīng)聘交通食宿補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的符合條件的優(yōu)秀博士青年人才，每人每年可享受5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年。

實(shí)施博士后子女入托就學(xué)優(yōu)待政策。入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作的博士后子女按照青島市及城陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)辦法安置入學(xué)。

事業(yè)扶持

辦法規(guī)定，對(duì)用人企業(yè)年度內(nèi)從市外引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)博士留學(xué)人員（須在城陽(yáng)繳納社保滿6個(gè)月），按照每名1萬(wàn)元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

對(duì)博士后創(chuàng)辦企業(yè)引進(jìn)的海外人才，被認(rèn)定為國(guó)家和省市級(jí)海外高層次科技人才（項(xiàng)目）的，給予上級(jí)支持資金50%配套獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)博士后創(chuàng)辦的企業(yè)，首次認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的，一次性給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，再次認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

鼓勵(lì)園區(qū)引進(jìn)區(qū)外近五年獲得過(guò)國(guó)家、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)人員（列首位）來(lái)城陽(yáng)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)全職引進(jìn)的創(chuàng)新人才，給予引進(jìn)企業(yè)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等額最高800萬(wàn)元引才補(bǔ)助；對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才，給予其創(chuàng)辦企業(yè)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等額最高800萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

對(duì)園區(qū)自主培養(yǎng)頂尖人才、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程人選的用人單位，分別給予150萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

本辦法涉及的相關(guān)政策由區(qū)直有關(guān)職能部門根據(jù)具體實(shí)施細(xì)則進(jìn)行落實(shí)。本辦法中同一事項(xiàng)涉及多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或資助的，按照“從優(yōu)從高從新不重復(fù)”原則執(zhí)行。

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責(zé)任編輯：王海山