機械臂靈活地抓取重達三四十公斤的石膏板，自動碼放整齊，張貼產(chǎn)品標識、取放石膏護角……作為博鍥思智能裝備（青島）有限公司（以下簡稱“博鍥思”）去年銷量最好的工業(yè)機器人產(chǎn)品——機器人貼標上蓋板系統(tǒng)方案，僅去年一年，該產(chǎn)品就賣出23套。

紀翔正在調(diào)試工業(yè)機器人機械手

博鍥思每一個工業(yè)機器人應用方案的背后，都有公司機器人工程技術(shù)人員前期的調(diào)研設計和后期的方案實現(xiàn)所付出的智慧和心血，紀翔正是其中的代表。

解決制造業(yè)痛點

近年來，機器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，市場規(guī)模持續(xù)快速增長?！吨袊鴻C器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告（2022年）》顯示，2022年全球機器人市場規(guī)模達到513億美元，中國機器人市場規(guī)模達到174億美元。與此同時，相關新職業(yè)也隨之興起。大量工業(yè)機器人“忙碌”在生產(chǎn)線上，這催生了對掌握相關操作及系統(tǒng)集成等技術(shù)人員的大量需求。

“公司的機器人貼標上蓋板系統(tǒng)方案集結(jié)了張貼合格證、張貼產(chǎn)品標識、取放紙護角、 取放石膏護角和取放護板5個功能。”博鍥思機器人工程技術(shù)人員紀翔告訴記者，每一個工業(yè)機器人應用方案的背后，都包括前期的調(diào)研設計和后期的方案實現(xiàn)，“前期由產(chǎn)品經(jīng)理到客戶現(xiàn)場進行調(diào)研、測量，根據(jù)用戶需求設計機器人應用方案，后期則由機械工程師、電氣工程師等工程技術(shù)人員進行設計?！奔o翔介紹道，通過建模、三維模擬動作等路徑，實現(xiàn)工業(yè)機器人系統(tǒng)的制造、裝配、調(diào)試。

“90后”紀翔接觸工業(yè)機器人已有3年時間，機器人貼標上蓋板系統(tǒng)方案就是由他主導的項目之一。“客戶是石膏板廠商，進行石膏板的生產(chǎn)和包裝，我們的方案就是解決石膏板的包裝問題?！奔o翔介紹說，石膏板體積大、重，且易碎，包裝會耗費極大的人力，是石膏板產(chǎn)業(yè)的一大痛點，工業(yè)機器人的應用則有效解決了這一痛點。“我們的系統(tǒng)可以在2分鐘內(nèi)實現(xiàn)包裝環(huán)節(jié)的5個功能?！奔o翔表示，這僅在效率上能夠提升50%，節(jié)省兩三個人力。

需要持續(xù)學習

根據(jù)人社部的公示，機器人工程技術(shù)人員是從事機器人結(jié)構(gòu)、控制、感知技術(shù)和集成機器人系統(tǒng)及產(chǎn)品研究、設計的工程技術(shù)人員。其主要工作任務包括研究、開發(fā)機器人結(jié)構(gòu)、控制、感知等相關技術(shù)；研究、規(guī)劃機器人系統(tǒng)及產(chǎn)品整體架構(gòu)；設計、開發(fā)機器人系統(tǒng)，制訂產(chǎn)品解決方案；研發(fā)、設計機器人功能與結(jié)構(gòu)，以及機器人控制器、驅(qū)動器、傳動系統(tǒng)等關鍵零部件等多項內(nèi)容。

數(shù)據(jù)也顯示，僅在中國人工智能機器人行業(yè)人才缺口就高達500萬人，復合型人才和高層級人才更加稀缺。

“制造單一功能的機器人簡單，集多功能于一體，還不能增加機器人的負載和大小，就非常困難了?！奔o翔表示，客戶希望不要占用車間太多空間，還要求在2分鐘內(nèi)實現(xiàn)全部功能。為此，他們通過機械和電氣等手段，將所有設備簡化結(jié)合到一個機械手上，將串聯(lián)動作并聯(lián)實行。另外，作為精密儀器，在程序上，每個點位都不能有誤差，“一垛石膏板有100張，差之毫厘、失之千里，必須保證精確度。”

當下，越來越多的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，人工越來越多地被機器人所“替代”，成產(chǎn)、包裝等環(huán)節(jié)的自動化程度越來越高，智能工廠越來越成為工業(yè)生產(chǎn)的重要趨勢，也為機器人工程技術(shù)人員提出了更多要求?！跋鄬鹘y(tǒng)機械行業(yè)，這一行業(yè)對工程師的專業(yè)要求、行業(yè)經(jīng)驗要求比較高。”紀翔表示，這要求自己持續(xù)保持學習狀態(tài)，如視覺識別、機器學習、MES相關的大數(shù)據(jù)方面等，都需要學習，“這些技術(shù)都會附加到機器人里?！绷硗猓€必須豐富行業(yè)經(jīng)驗，“機器人具體需要通過什么動作實現(xiàn)怎樣的功能等，都需要對各行業(yè)有深入了解?！?/p>

加快機器人產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)

作為國內(nèi)首家“國家機器人高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”，青島高新區(qū)已集聚了寶佳智能、科捷機器人和新松機器人等百余家重點企業(yè)，集聚了全市2/3以上機器人企業(yè)，機器人產(chǎn)業(yè)相關人才需求旺盛。

為此，青島高新區(qū)提出鼓勵新一代信息技術(shù)和智能制造產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)柔性使用人才，對于產(chǎn)學研合作等方式聘請的正教授及以上的專家顧問，經(jīng)認定，連續(xù)三年按照人才在高新區(qū)勞動報酬的20%給予獎勵，每人每年獎勵總額最高不超過10萬元。每年激勵一批促進新一代信息技術(shù)和智能制造產(chǎn)業(yè)配套完善、補齊產(chǎn)業(yè)鏈“斷點”的新落地項目領辦人，按照實繳注冊資本的5‰，給予最高不超過480萬元獎勵。

同時，我國對機器人產(chǎn)業(yè)人才的重視程度正在提升，相關政策逐步落地。近3年來，人社部發(fā)布47個新職業(yè)，其中15個與人工智能/機器人直接相關；高校方面，人工智能與機器人相關專業(yè)的開設數(shù)量也迎來“井噴式”發(fā)展，2022年全國有95所高校新增備案人工智能專業(yè)，2023年35所高校增加人工智能專業(yè)。

此外，工信部等多部委先后聯(lián)合發(fā)布了《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》《“十四五”機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等一系列相關規(guī)劃，將機器人產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)給予重點支持，對人才培養(yǎng)、技術(shù)進步、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級等均帶來重要的引領與促進作用。

業(yè)內(nèi)人士認為，要針對機器人亟需的專業(yè)領域，加強跨學科復合背景的高水平專業(yè)人才培養(yǎng)，在高校機器人相關學院、專業(yè)設置上予以創(chuàng)新探索，建立機器人創(chuàng)新中心等研究平臺，構(gòu)建機器人學術(shù)型人才教育新型模式。加強機器人領域的校企交流合作，打破校園與市場間的需求壁壘，在機器人龍頭和優(yōu)勢企業(yè)設立實習基地，提升機器人應用型人才的培養(yǎng)規(guī)模與質(zhì)量水平。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 肖玲玲

責任編輯：李頡