為從源頭遏制欠薪苗頭，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，在國務院《保障農(nóng)民工工資支付條例》出臺三周年之際，青島市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室持續(xù)升級工作機制，在全市范圍內(nèi)全面推行“五員管理”責任制，即轄區(qū)內(nèi)所有在建和新建、擴建、改建工程建設項目均設置由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及功能區(qū)工作人員、工程建設行業(yè)主管部門監(jiān)管員、勞動保障監(jiān)察員、項目負責人、勞資專管員組成的管理小組，實施整治拖欠農(nóng)民工工資全流程閉環(huán)監(jiān)管。

據(jù)悉，“五員”各司其職，又環(huán)環(huán)相扣。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、功能區(qū)工作人員主要負責排查欠薪隱患、一旦發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時協(xié)調(diào)處理并及時向上級報告；工程建設行業(yè)主管部門監(jiān)管員履行行業(yè)監(jiān)管責任，主要負責排查工程建設項目制度落實情況，對落實不到位的，進行信用考核管理；勞動保障監(jiān)察員利用信息化監(jiān)管，持續(xù)進行線上動態(tài)排查，查處監(jiān)管項目有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件，推廣“欠薪維權(quán)二維碼”安全帽，廣泛發(fā)放欠薪維權(quán)“口袋冊”，方便農(nóng)民工就近本地維權(quán)；項目負責人主要負責審查項目資料、配備人員及設備、落實工作責任、調(diào)處工資支付糾紛；勞資專管員主要負責訂立合同、用工管理、核發(fā)工資、管理檔案。

青島市通過落實“五員管理”責任制，項目監(jiān)管到人、制度落實責任到人，欠薪問題不出項目就可以解決，逐步實現(xiàn)由被動投訴向主動排查轉(zhuǎn)變，由處理案件向解決拖欠轉(zhuǎn)變，推動形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作、基層協(xié)同欠薪監(jiān)管新格局。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 孫立梅

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