近日，青島市交通運輸局運輸中心港航處組織人員，深入自貿(mào)區(qū)開展走訪調(diào)研，探討港航人才招引相關(guān)事項。與青島自貿(mào)片區(qū)航運物流專班及才企集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行探討交流，聽取企業(yè)對人才的需求，破解人才招引工作上的堵點、難點，以及對港航業(yè)發(fā)展等方面的意見與建議。

市運輸中心港航處深入自貿(mào)區(qū)走訪調(diào)研

營商環(huán)境沒有最好，只有更好。此次走訪調(diào)研是貫徹落實青島市關(guān)于“深化作風(fēng)能力優(yōu)化營商環(huán)境” 專項行動的要求，市運輸中心主動聯(lián)合青島市自貿(mào)片區(qū)管委，面對面與企業(yè)對接，現(xiàn)場解答企業(yè)問題，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，進一步推動港航業(yè)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，支持港航企業(yè)做大做強，加快建設(shè)東北亞國際航運樞紐。

目前，青島港航產(chǎn)業(yè)已進入“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新階段，需要大量不同層次港航人才來滿足港航產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。自貿(mào)區(qū)航運物流專班盧雪梅主任交流了自貿(mào)區(qū)在服務(wù)港航企業(yè)，引進港航人才方面做的工作，提出青島市自貿(mào)區(qū)管委既要做好“留下來服務(wù)”，又要堅持“走出去引才”，還要堅持“請進來體驗”。

今年3月，為進一步推動交通運輸營商環(huán)境優(yōu)化提升，市交通運輸局公布了第一批“穩(wěn)中向好、進中提質(zhì)”政策措施清單（共九大類55條）。其中，圍繞壯港航促外貿(mào)提出了多條扶持措施：依托中國（山東）國際貿(mào)易“單一窗口”平臺，引導(dǎo)港口經(jīng)營企業(yè)通過“單一窗口”公開收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)項目等信息，實施口岸服務(wù)收費動態(tài)管理。著力優(yōu)化港航人才生態(tài)，做好港航各層次人才留青服務(wù)保障，進一步加大本科生、研究生留青實訓(xùn)獎勵扶持力度，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。做優(yōu)青島現(xiàn)代航運服務(wù)信息化支持保障平臺，優(yōu)化提升青島航運指數(shù)體系，放大青島航運指數(shù)服務(wù)功能，為青島港航企業(yè)發(fā)展賦能。

真抓實干啟新程，凝心聚力謀新篇。市運輸中心港航處將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，聚力優(yōu)化港航人才生態(tài)建設(shè)，多舉措推進營商環(huán)境優(yōu)化提升，探索開展以下工作：賦予重點企業(yè)高層次人才推薦權(quán)。對港航領(lǐng)域重點企業(yè)引進的高端緊缺人才，突破“四唯”限制，采取按薪定才、自主薦才等方式留住人才。積極協(xié)調(diào)各方資源為中低層次港航人才提供就業(yè)和生活便利化服務(wù)，建立職業(yè)技能培訓(xùn)和保險保障機制，為企業(yè)留住一線勞動者提供支持。聯(lián)合大連海事大學(xué)和上海海事大學(xué)等高校建立青島實訓(xùn)基地，加大在校學(xué)生留青實訓(xùn)服務(wù)保障。 四是市運輸中心將以更優(yōu)質(zhì)、更高效、更便捷的港航服務(wù)助力優(yōu)化營商環(huán)境，繼續(xù)對接青島自貿(mào)片區(qū)管委，深入企業(yè)進行走訪，聚焦港航業(yè)發(fā)展，做好港航企業(yè)服務(wù)保障，將人才實訓(xùn)政策具體落地，為港航產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者  宋大偉

責(zé)任編輯：李賽男