證券時(shí)報(bào)文章稱，近日，特斯拉亞太區(qū)CEO朱曉彤將獲任特斯拉全球CEO的消息在網(wǎng)絡(luò)上流傳，獲得了很大的關(guān)注，到目前為止這個(gè)消息仍未確認(rèn)，有一定概率是誤傳，但美國財(cái)經(jīng)媒體確實(shí)報(bào)道了馬斯克請(qǐng)朱曉彤去負(fù)責(zé)德州超級(jí)工廠的消息，這至少表明朱曉彤在上海超級(jí)工廠的工作得到認(rèn)可。此事之所以受關(guān)注，是因?yàn)槿绻讼檎妫馕吨袊嗽谌虼蠊靖呒?jí)經(jīng)理人市場(chǎng)上獲得實(shí)質(zhì)突破，意味著中國科技和管理人才又多了一個(gè)新的發(fā)展方向和上升通道。特別是近年來，印度人在全球大公司高級(jí)管理層中越來越亮眼的表現(xiàn)，激發(fā)了人們對(duì)文化、教育、管理等問題的深入思考。

　　朱曉彤的階段性成功源于其復(fù)合教育背景以及國際化與本土化結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，他接受了新西蘭的理工教育和美國的管理教育，同時(shí)他處于中國制造的主場(chǎng)。特斯拉一直在汲取中國制造的某些優(yōu)勢(shì)，這就使得掌握這種優(yōu)勢(shì)的管理者處于有利的競(jìng)爭(zhēng)位置。中國人在全球高級(jí)經(jīng)理人市場(chǎng)上相對(duì)印度人處于系統(tǒng)性劣勢(shì)地位且短期不易消除，但中國人或許可以憑自己的優(yōu)勢(shì)組合以不同的路徑走向成功。世界多一種成功模式，多一種漂亮色彩，不是很好嗎？