近日，記者從港交所獲悉，BOSS直聘遞表港交所申請(qǐng)雙重主要上市，摩根士丹利、高盛為聯(lián)席保薦人。根據(jù)灼識(shí)咨詢報(bào)告顯示，按2021年截至2022年6月30日六個(gè)月的平均月活躍用戶和在線招聘收入計(jì)，BOSS直聘是中國最大的在線招聘平臺(tái)。

根據(jù)招股書顯示，BOSS直聘主要通過高度互動(dòng)的BOSS直聘應(yīng)用程序連接求職者與企業(yè)端用戶，該應(yīng)用程序是一個(gè)移動(dòng)原生在線招聘平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)端用戶與求職者之間的實(shí)時(shí)直聊，提供精準(zhǔn)的匹配結(jié)果。

用戶數(shù)據(jù)方面，今年上半年，BOSS直聘的平均月活躍用戶達(dá)到2590萬人。截至2022年6月30日，公司的認(rèn)證求職者、認(rèn)證企業(yè)端用戶及認(rèn)證企業(yè)分別達(dá)到1.008億人、1720萬人及890萬家。截至2022年6月30日止十二個(gè)月，公司的付費(fèi)企業(yè)客戶達(dá)380萬個(gè)。截至2022年6月30日止六個(gè)月，公司的平臺(tái)每月平均生成30億條聊天消息數(shù)。

用戶構(gòu)成方面，截至2022年6月30日，白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶、藍(lán)領(lǐng)用戶和學(xué)生用戶分別占公司求職者用戶群的百分比達(dá)到54.5%、29.3%及16.2%。公司的服務(wù)受眾包括所有2021年《財(cái)富》中國500強(qiáng)企業(yè)。截至2022年6月30日，在公司服務(wù)的認(rèn)證企業(yè)總數(shù)中，84.6%聘有少于100名雇員。

值得注意的是，BOSS直聘于2022年6月29日恢復(fù)新用戶注冊(cè)。從恢復(fù)當(dāng)日至2022年8月15日，其新增了超過1000萬名新注冊(cè)用戶。

盈利能力方面，2022年上半年，BOSS直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收22.50億元，同比增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8030萬元，去年同期虧損15.9億元，經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)3.63億元，同比增長(zhǎng)16.1%。

值得一提的是，在2020年、2021年，BOSS直聘的收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速分別為94.7%與119%。2021年，BOSS直聘在非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下取得經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)8.53億元。對(duì)于公司收入于往績(jī)記錄期間大幅增長(zhǎng)，Boss直聘表示大部分收入來自在線招聘平臺(tái)的付費(fèi)企業(yè)客戶。

BOSS直聘2022年上半年銷售及營(yíng)銷費(fèi)用減少，主要?dú)w因于考慮到暫停新用戶注冊(cè)，公司采取了減少廣告費(fèi)用的營(yíng)銷策略以提升營(yíng)銷效率，導(dǎo)致廣告費(fèi)用減少，部分由公司的銷售及營(yíng)銷員工的工資及其他雇員相關(guān)費(fèi)用增加所抵銷。

市場(chǎng)規(guī)模方面，隨著越來越多的求職者和招聘者采用在線求職及招聘，中國在線招聘市場(chǎng)的規(guī)模按收入預(yù)計(jì)將由2021年的人民幣714億元增加至2026年的人民幣2508億元，2021年至2026年的復(fù)合年增長(zhǎng)率為28.6%。同期，在線招聘對(duì)整體市場(chǎng)規(guī)模的貢獻(xiàn)預(yù)計(jì)將由2021年的約35.3%增加至2026年的約52.6%。

值得注意的是，根據(jù)機(jī)構(gòu)披露的持倉報(bào)告，2022年第二季度有約百家機(jī)構(gòu)增持BOSS直聘，其中包括T.Rowe Price（普信集團(tuán)）、UBS AM（瑞銀資產(chǎn)管理公司）、Tiger Global（老虎環(huán)球基金）、J.P. Morgan AM（摩根資產(chǎn)管理）等。

此外，BOSS直聘在2021年6月登陸美國納斯達(dá)克，但從年初至今股價(jià)跌幅已超過54%。

來源：海報(bào)新聞

責(zé)任編輯：林紅