“培訓(xùn)講解中的生動(dòng)案例、清晰的法律邏輯真讓我有醍醐灌頂?shù)母杏X，一解多年的困擾，真是太寶貴了！”“這次有機(jī)會與法院的同志相互交流、互學(xué)共鑒，讓我受益良多。”參加完青島市勞動(dòng)人事爭議仲裁訴訟業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)的學(xué)員紛紛表達(dá)如此感慨。

為進(jìn)一步提高新形勢下勞動(dòng)人事爭議裁審隊(duì)伍廉潔自律意識和辦案能力，確保廉潔辦案、依法辦案，同時(shí)構(gòu)建仲裁與法院互聯(lián)互通、資源共享的常態(tài)化工作銜接機(jī)制，6月15日，市人社局、市中級人民法院聯(lián)合開展青島市勞動(dòng)人事爭議仲裁訴訟業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)活動(dòng)，全市仲裁機(jī)構(gòu)和法院系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)骨干近150人通過視頻會議形式參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)著重突出針對性和可操作性，邀請了紀(jì)檢監(jiān)察、訴訟、工傷保險(xiǎn)、調(diào)解仲裁等領(lǐng)域的資深專家，圍繞“勞動(dòng)人事爭議仲裁實(shí)務(wù)”“勞動(dòng)人事爭議訴訟實(shí)務(wù)”“繃緊紀(jì)律的弦，守住廉潔紅線”“工傷保險(xiǎn)政策及經(jīng)辦業(yè)務(wù)”等專題，聚焦裁審領(lǐng)域長期存在的法律難題、工傷案件賠付標(biāo)準(zhǔn)、辦案領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)等問題進(jìn)行授課輔導(dǎo)。通過聯(lián)合培訓(xùn)，有效統(tǒng)一了仲裁員和法官審理勞動(dòng)人事爭議的辦案理念，增加了對勞動(dòng)法律適用問題的共識，為進(jìn)一步深化裁審銜接，增強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議共治合力奠定了基礎(chǔ)。

“審判實(shí)踐中，仲裁和法院對勞動(dòng)法的適用是存在一些分歧的，客觀需要更加緊密的銜接和協(xié)調(diào)配合機(jī)制，將來，仲裁員與法官‘同堂培訓(xùn)’會越來越成為常態(tài)化的工作機(jī)制?！笔袆趧?dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人肖蘭介紹說。

據(jù)悉，近年來，面對經(jīng)濟(jì)社會的快速變革和勞動(dòng)者維權(quán)意識增強(qiáng)，勞動(dòng)人事爭議案件愈趨復(fù)雜多變的新形勢，法院和仲裁機(jī)構(gòu)陸續(xù)推出“一站式多元解紛訴調(diào)對接”“‘總對總’訴調(diào)對接”等工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)裁審銜接，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)，著力化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

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