為貫徹和落實國家、省市穩(wěn)就業(yè)政策措施，解決企業(yè)“招工難”和高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的“雙難題”，6月1日下午，由青島市人社局、市北區(qū)委區(qū)政府、山東大學（青島）主辦，市北人才資本集團承辦的“北尚英才 樂業(yè)市北”專場校企對接活動成功舉行，為校企雙方搭建溝通平臺，進一步加大人才培養(yǎng)與使用的契合度，助力實現校企共贏。

活動現場，組織開展了書記校長“訪企拓崗”政校企交流座談會，山東大學（青島）黨工委書記孔令棟圍繞學校情況、校區(qū)就業(yè)工作及2022屆畢業(yè)生就業(yè)情況進行介紹。青島市人社局局長劉學俊重點對青島市高校畢業(yè)生在青就業(yè)相關政策進行解讀。市北區(qū)政府副區(qū)長王蕓竹介紹了市北區(qū)區(qū)位區(qū)情、產業(yè)優(yōu)勢和人才政策。德衡律所、百洋醫(yī)藥、檬豆網絡科技、青島生物科技創(chuàng)新園、深度集團等10余位企業(yè)負責人分別介紹了用人需求，對學校人才培養(yǎng)及人社部門就業(yè)服務交流了意見建議。各參會單位、企業(yè)圍繞學生就業(yè)意向和趨勢、大學生實習、建立長效招聘機制、聯合開展系列人才活動等方面進行了深入交流和探討，并初步形成合作意向。

招聘現場，邀請了青島啤酒股份有限公司、百洋醫(yī)藥集團有限公司、青島浩海網絡科技股份有限公司、青島檬豆網絡科技有限公司等26家市區(qū)知名企業(yè)參加，涵蓋了法律、醫(yī)藥、生物技術、物聯網工程師、Java開發(fā)等領域800多個優(yōu)質崗位，以線下招聘會和山東大學線上平臺推廣方式進行，本次招聘活動吸引了500余名應屆畢業(yè)生參加，企業(yè)收到簡歷300余份。同時，現場專門設立“北尚英才”政策咨詢臺，同步宣傳推介市、區(qū)級多項人才政策，累計發(fā)放宣傳資料200余份，有效幫助畢業(yè)生更好擇業(yè)就業(yè)。參會企業(yè)紛紛表示，此次招聘會的效果非常理想，希望多組織類似的校企對接活動。

今年以來，市北區(qū)圍繞“2+6”特色產業(yè)體系，實施高校青年人才八大攻堅行動，開展青雁歸巢活動，組織大學生走進企業(yè)開展進行現場觀摩和沉浸式體驗。與青島恒星科技學院、中國海洋大學等高校建立校企互聯互通長效機制，為企業(yè)提供高校定制化人才的培養(yǎng)和引育。打造招才引智手機端平臺，為企業(yè)和人才供需匹配提供多元化云服務。打造市北直播招聘新場景，為中車、百洋醫(yī)藥等26家企業(yè)開展直播帶崗活動9場，累計發(fā)布崗位460個，吸引36026人次圍觀，收到簡歷5063份。創(chuàng)新成立全國首家HR事務所，開展OKR管理法、人才招聘等線下公益培訓和線上直播活動10余場，服務重點企業(yè)20余家。搭建人才集聚平臺，累計創(chuàng)建各類創(chuàng)業(yè)孵化載體18家，居全市各區(qū)市之首，入駐創(chuàng)業(yè)實體1002家，博士創(chuàng)業(yè)園累計入駐博士創(chuàng)業(yè)企業(yè)119家，引進博士及以上高層次人才近200名，青島國際人力資源服務產業(yè)園成為全國首批、全省唯一獲評的國家人力資源服務領域特色服務出口基地。

下一步，市北區(qū)將繼續(xù)拓寬招才引智渠道，圍繞轄區(qū)企業(yè)用人需求，與更多高校建立長效合作機制，搭建企業(yè)和高校人才供需對接的橋梁，通過政府、企業(yè)、高校共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，精準解決企業(yè)用工和高校畢業(yè)生就業(yè)的雙向難題，形成“企業(yè)招聘有資源，高校人才有去處”的雙贏局面，為穩(wěn)崗就業(yè)和高質量發(fā)展提供有力支撐。

青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗