為進一步集聚博士后青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮博士后青年人才在科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，助力實體經(jīng)濟科研創(chuàng)新，近日，青島市委組織部、市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》，出臺21條新政、六大資助鼓勵博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

第一項，設(shè)站資助。支持各類用人單位在我市設(shè)立博士后流動站、博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，對新設(shè)立并招收首位博士后的國家級博士后流動站、博士后工作站的，給予50萬元資助；對設(shè)立山東省博士后創(chuàng)新實踐基地、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地的，給予20萬元資助。每兩年組織對博士后站（基地）進行綜合考評，對考核優(yōu)秀的另外給予30萬元資助。

第二項，生活資助。鼓勵優(yōu)秀博士來青入站（基地）開展博士后研究。對在站（基地）博士后每月發(fā)放7000元的基本生活資助，對入選國家和省、市科研項目或獲得人才稱號的優(yōu)秀博士后，根據(jù)類別再給予每月2000元、6000元的激勵生活資助。

第三項，聚青資助。鼓勵博士后出站后留青來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對于出站（基地）在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后，給予25萬元聚青資助。其中，對享受激勵生活資助的博士后和符合同等條件的來青博士后，資助標準提高到35萬元；對進入青島市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工作的博士后，資助標準提高到40萬元。

第四項，創(chuàng)業(yè)資助。對在青島通過創(chuàng)業(yè)將其相關(guān)科研成果進行轉(zhuǎn)化落地的博士后，連續(xù)三年每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度地方綜合貢獻與本人在企業(yè)占股比例乘積的30%給予資助。

第五項，科研資助。對招收1名及以上博士后的國家級博士后流動站、博士后工作站，給予5萬元科研資助；對招收1名及以上博士后的山東省博士后創(chuàng)新實踐基地、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地，給予2萬元科研資助。

第六項，項目資助。對博士后承擔的創(chuàng)新項目，經(jīng)市人力資源社會保障部門組織專家評審認定后，按照5萬元標準給予資助，排名前20%的資助標準提高到10萬元。

據(jù)市人力資源社會保障局相關(guān)負責人介紹，博士后作為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的高層次青年人才群體，將在青島市實體經(jīng)濟振興發(fā)展行動中起到積極的引領(lǐng)推動作用。博士后新政聚焦青島市24條重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的人才需求，注重搭建博士后科研平臺、改善博士后科研環(huán)境、保障博士后生活水平、支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新政將于2022年6月1日起正式施行。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓