愛才方能聚才留才，就業(yè)穩(wěn)方可人心定。人才是引領發(fā)展的第一資源，青島建設新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市需要培育國際化人才梯隊。作為青島市的主城區(qū)，市南區(qū)將人才精準嵌入城區(qū)經濟社會發(fā)展，聚焦更主動的人才引育機制，不斷厚植人才發(fā)展沃土，營造良好人才生態(tài)，激活人才“一池春水”。

日前，“浮山灣國際人才港?青島海創(chuàng)園?浮山灣海外人才樞紐站（韓國）”啟動儀式在青島海航萬邦舉行，集中力量從人才建設、科技成果、資本服務、稅收目標、國內影響力、產業(yè)集聚等多方面打造國際化人才港生態(tài)體系。

浮山灣國際人才港、青島海創(chuàng)園，是市南區(qū)整合現(xiàn)有國際化企業(yè)、留學人才資源，以全球化視野、市場化思維為導向，以“樓宇+延展服務”模式賦能國際人才的全新嘗試，必將成為青島市未來吸引、聚集海內外人才的又一張閃光名片。

今年以來，市南區(qū)累計完成引育、聚集各類人才12600余人，為15200余人次青年發(fā)放住房、安家、小微企業(yè)就業(yè)等各類補貼共計約4900萬元。

構建人才“強磁場”

一座浮山灣國際人才港，是一座世界與市南區(qū)聯(lián)通的橋梁。

“國際人才港將致力打造國際人才樞紐站體系，鏈接全球優(yōu)質資源?！备∩綖硣H人才港主任宋歆介紹說，市南區(qū)在海外高校、院所、跨國企業(yè)等機構成立了“海外人才樞紐站”，同時，聘請海外高校專家學者作為市南區(qū)招才引智的海外代言人，聘請國際人才推薦官，建設海外資源信息共享庫，將浮山灣國際人才港加快打造成為區(qū)域世界500強企業(yè)入住數(shù)量和比例最高的樓宇。

現(xiàn)場舉行了人才項目入港簽約儀式，首批入駐人才港的優(yōu)秀人才戰(zhàn)略合作項目既有智庫類項目中日韓匯智中心，又有賦能類項目青島殼牌石油有限公司、鏈條類項目“才來市南”人才旅社，還有以青島食進制食品有限公司為代表的外企。

市南區(qū)外企云集、總部林立、底蘊深厚，人才集聚度高、開放包容性強，一直以來都是海內外各類人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選地之一。

近年來，市南區(qū)堅持把“廣開進賢之路、廣納天下英才”作為創(chuàng)新發(fā)展的最強驅動，通過出臺市南區(qū)“1+N+2”人才政策、創(chuàng)設市南區(qū)“人才客廳”、舉辦“青才實訓營”市南站活動等加快推進產業(yè)和人才融合發(fā)展。2021年市南區(qū)引進各類人才達到3萬余人，其中引進留學人員507人，居全市首位。

今年，為進一步落實緩解企業(yè)用工需求責任，市南區(qū)將產業(yè)與就業(yè)深度融合，以市南區(qū)“六大主導產業(yè)”為發(fā)力點，提升哺才育才能力，打造市南區(qū)招聘新名牌，讓就業(yè)服務“觸網可及”。

通過行業(yè)間對接摸排產業(yè)用工需求。通過組織行業(yè)專場招聘會、行業(yè)對接沙龍、人力資源論壇等活動，實現(xiàn)產業(yè)與人力資源機構搭橋，建立人力資源+六大主導產業(yè)合作交流平臺，聘請專業(yè)機構幫助企業(yè)赴外地招引關鍵崗位人才，滿足企業(yè)對高層次人才和高級管理人才的需求。4月2日，市南區(qū)舉辦航運物流企業(yè)專場招聘會，共有 3家航運物流企業(yè)參與線上宣講，并與青島理工大學(臨沂校區(qū))物流管理專業(yè)本?？茖W生互動，共吸引1.8萬多人“圍觀”。目前通過產業(yè)招聘共為44家企業(yè)發(fā)布1377個就業(yè)崗位。

聚焦政策創(chuàng)新，持續(xù)推進人才招引。人社部門以用人單位和人才訴求為導向，制定《市南區(qū)“5+1+1”人才旅社管理辦法（草稿）》，市南區(qū)人才旅社可提供76個床位，全年預計服務人才3000余人次；將出臺《市南區(qū)引才聚才工作站管理辦法（暫行）》，在駐青高校、人力資源機構、行業(yè)協(xié)會及平臺，建設市南區(qū)引才聚才工作站，全面釋放人才政策紅利。

整體就業(yè)形勢向好

就業(yè)是最大的民生。市南區(qū)聚焦群眾就業(yè)難題，以強有力的就業(yè)扶持舉措，在保障就業(yè)局勢穩(wěn)定上持續(xù)發(fā)力。

精準人才招聘，直播帶崗全面提質升級。面向碩博畢業(yè)生組織“2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動?青島分會場——市南區(qū)重點企業(yè)直播路演云引才”直播活動，共有海信集團有限公司、中石化經緯有限公司、青島國信發(fā)展（集團）有限責任公司3家單位，發(fā)布37個崗位，招聘95名碩博生，吸引6.79萬人次在線觀看，接收700余份簡歷。

分類施策保障重點群體就業(yè)。市南區(qū)通過大力推進畢業(yè)生就業(yè)見習工作、開發(fā)公益性崗位等舉措，著力促進重點群體就業(yè)。今年來新審批通過了中國銀行、國浩律師事務所等13余家大學生見習基地，截止目前共認定了133余家基地，可提供見習崗位4000余個，可吸納3000余名高校畢業(yè)生就業(yè)見習。

5月12日，市南區(qū)最新發(fā)布2022年度第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告，計劃首批招聘社區(qū)綜合服務崗1515個，重點面向困難群體、大齡人員，擴大公益性崗位規(guī)模，促進充分就業(yè)、有效增收。2022年崗位設置側重于服務衛(wèi)生防疫、網格管理服務、勞動保障、新時代文明實踐站管理服務等領域，更貼近經濟社會發(fā)展需求。

為實現(xiàn)崗位信息和人才供給的雙向匹配，今年，市南區(qū)對市南人才網進行改造升級，并配套開發(fā)市南人才網小程序，使得征集信息更加精準化。網站和小程序除具備崗位發(fā)布、簡歷投遞、線上聯(lián)絡、視頻面試等功能外，植入了意向招聘學院、意向人才所在地等模塊，以便后期提供靶向精準服務。為最大程度減少企業(yè)填寫多個招聘網站帶來的不便，成立企業(yè)HR志愿服務小組，在與企業(yè)充分溝通、征得同意的前提下，為企業(yè)免費提供代理服務，定期更新崗位信息，提升用戶服務滿意程度。

據了解，市南區(qū)1—4月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)10105人，困難人員實現(xiàn)就業(yè)518人；落實各項穩(wěn)就業(yè)政策，審核發(fā)放用人單位社保補貼、靈活就業(yè)社保補貼等補貼審核2000余萬元；政策性扶持創(chuàng)業(yè)997人次；開展各類培訓2948人。整體就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好。

擴大就業(yè)辦實事

據悉，市南區(qū)將以浮山灣國際人才港、青島海創(chuàng)園啟用為起點，聚焦“人才+項目”、“人才+產業(yè)”等全生命發(fā)展周期，吸引更多的海外人才、海歸人才、海洋人才前來發(fā)揮所長，讓人才有用武之地，使企業(yè)有發(fā)展之智，讓青島市南成為人才聚集的港灣。

圍繞區(qū)六大主導產業(yè)發(fā)展路徑，市南區(qū)開展人力資源+產業(yè)雙促行動。為25家納統(tǒng)企業(yè)配備服務專員，龍頭企業(yè)實行局領導負責制，關注企業(yè)增資擴容、新公司注冊、大訂單簽約、固定資產投資、外遷傾向等情況，并與企業(yè)交流探討將勞務派遣業(yè)務轉型為勞務外包服務、獵頭服務、高附加值服務，為下一步統(tǒng)計凈服務收入奠定基礎。

推動建立人力資源+產業(yè)精準招聘模式。聚焦數(shù)字經濟、高端商務、現(xiàn)代金融、時尚消費、航運物流、文化旅游等六大產業(yè)以及市南區(qū)百強企業(yè)，通過行業(yè)間對接摸排產業(yè)用工需求，將組織行業(yè)專場招聘會、行業(yè)對接沙龍、人力資源論壇等活動。

開展職業(yè)介紹促就業(yè)活動。針對轄區(qū)無業(yè)居民，在商業(yè)網點、社區(qū)樓院、樓宇廣場等設立職業(yè)介紹驛站，發(fā)布招聘崗位信息，推送政策，為有需求人員開展職業(yè)介紹。

“就業(yè)不僅是民生問題，也是發(fā)展問題。”市南區(qū)人力資源和社會保障局局長洪琳介紹，市南區(qū)將推動全區(qū)人才質量進一步提升，引才聚才成效進一步放大，形成城區(qū)與人才相互發(fā)展、彼此成就、相得益彰的新格局。

青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰