近期，市北區(qū)總工會在湖島街道聯(lián)合司法局建設(shè)法治宣傳公園，宣傳《工會法》《憲法》等法律知識，進行日常普法宣傳、開展普法大講堂、普法節(jié)日宣傳等活動，通過線下普法平臺定期推送維權(quán)典型案例，讓廣大職工群眾知法、懂法。

自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，市北區(qū)總工會從勞動爭議多元化解、法律援助實體機構(gòu)作用發(fā)揮、構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動者和諧勞動關(guān)系這三個方面為著力點，扎實開展“回頭看”工作，聚焦問題抓落實，確保法律服務(wù)工作走深走實，切切實實為職工維好權(quán)、服好務(wù)，助力建設(shè)繁榮美麗幸福的現(xiàn)代化國際城區(qū)，奮力譜寫市北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

推進“工會+法院”訴調(diào)對接，線上線下做好勞動爭議多元化解

線上線下，訴調(diào)對接化解糾紛有渠道。市北區(qū)總工會與區(qū)人民法院對接，區(qū)人民法院設(shè)立“市北區(qū)總工會勞動爭議訴調(diào)對接室”，由工會派駐19名優(yōu)秀律師接受法院委派、委托開展勞動爭議案件訴前訴中調(diào)解。同時提高調(diào)解工作信息化水平，運用“線上法院”工作平臺便利當(dāng)事人解決糾紛，并運用好司法大數(shù)據(jù)，共同對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件進行分析，努力從源頭上化解矛盾糾紛。

真情化解，兜底救助幫扶職工有溫度。市北區(qū)總工會聯(lián)合愛心企業(yè)在慈善總會設(shè)置專項基金，為勞動爭議調(diào)解成功，或訴訟勝訴，但在索賠權(quán)益過程中企業(yè)無力支付的困難職工提供兜底救助。

深化“2+3”特色聯(lián)動閉環(huán)模式，鞏固法律援助實體機構(gòu)建設(shè)成果

市北區(qū)職工法律服務(wù)中心是工會服務(wù)職工的實體化法律平臺和窗口，在省總、市總工會的“六有”標(biāo)準指導(dǎo)下,落實以“法律援助”為重點的法律咨詢、職工維權(quán)、法律援助等項目，為市北區(qū)職工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

同時在市北區(qū)人力資源與社會保障局勞動維權(quán)受理調(diào)解中心設(shè)立“工會法律援助崗”，市北區(qū)人民法院設(shè)立“市北區(qū)總工會勞動爭議調(diào)處室”，山東眾成清泰（青島）律師事務(wù)所設(shè)立“市北區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解室”，建立工會法律維權(quán)、勞動仲裁預(yù)先調(diào)解、法院訴前勞動爭議調(diào)處三位一體的一體化維權(quán)體系。

聚焦重點難點，分類施策構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動者和諧勞動關(guān)系

分類施策，及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。市北區(qū)總工會組織開展貼近新就業(yè)形態(tài)勞動者特點的法制宣傳教育，提高勞動者維權(quán)意識和維權(quán)能力，引導(dǎo)他們依法理性表達利益訴求。設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)特快通道，保證律師2小時內(nèi)響應(yīng)，從調(diào)解、訴訟、仲裁全程一對一、一條龍服務(wù)。

深耕細作，打造“一公里法律服務(wù)圈”。在“2+3”特色聯(lián)動閉關(guān)模式、“兜底救助”等品牌服務(wù)的基礎(chǔ)上，市北區(qū)總工會再延申工會維權(quán)臂膀，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體數(shù)目大且分散，勞動關(guān)系不明確，用工形式特殊，依靠傳統(tǒng)模式推動維權(quán)不能有效擴大覆蓋面等問題，計劃依托現(xiàn)有的共享職工之家、勞動者驛站和8個新就業(yè)形態(tài)勞動者聚集的街道總工會，再建設(shè)27個工會法律服務(wù)站，全力打造“一公里法律服務(wù)圈”。

市北區(qū)總工會本著“方便職工、就近調(diào)解”的原則，采取律師固定時間段坐班和職工電話預(yù)約點單式服務(wù)相結(jié)合，根據(jù)市總法律援助工作的要求為新就業(yè)形態(tài)勞動者進行勞資糾紛方面的法律咨詢、援助、訴訟，使大量矛盾化解在基層。一切從職工需求出發(fā)，滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者多層次、多途徑、低成本、高效率解決糾紛的需求，讓他們在家門口就能享受到一對一的VIP法律服務(wù)，還用時短、少跑腿、無費用?！闭嬲龅綄⒔饧姸丝谇耙?，將調(diào)解工作外延，將勞動糾紛化解于未然。

截至目前，市北區(qū)總工會持續(xù)完善“2+3”職工維權(quán)特色聯(lián)動閉環(huán)模式，累計為1059人次職工提供法律咨詢和援助，完成法律援助案件審批251件，其中結(jié)案171件，追討薪資121萬余元；為區(qū)直工會發(fā)放700本《民法典》書籍；舉辦法律知識競賽1場，來自18支隊伍58名職工踴躍參加；聯(lián)合工會律師團隊開展勞動用工“法律體檢”進企業(yè)等活動97場，開展普法大講堂活動25場等。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 辛小麗  通訊員 王璐