黨的十九大報告明確提出全面實(shí)施預(yù)算績效管理的重大戰(zhàn)略部署，近年來，青島市的績效評價工作在實(shí)踐中不斷改革發(fā)展，為保障中央、省、市重大決策部署和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，推動財政資金使用效益提高發(fā)揮了重要作用。2022年，青島市采取七項(xiàng)措施，進(jìn)一步推進(jìn)績效評價工作全面提質(zhì)增效、升級擴(kuò)面。

早謀劃。提前確定評價工作范圍，獲取相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，優(yōu)化信息化系統(tǒng)，做好培訓(xùn)工作，為2022年度績效自評和部門評價工作開展做好準(zhǔn)備。

擴(kuò)范圍。以往年度的評價范圍僅限于市級預(yù)算安排的項(xiàng)目支出和部門整體支出，今年將范圍擴(kuò)大至中央、省級專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金。

增效率。整合業(yè)務(wù)流程，精簡工作內(nèi)容，將績效自評、部門評價和轉(zhuǎn)移支付評價工作一次性部署，集中統(tǒng)一調(diào)度，提高工作效率，切實(shí)減輕部門工作量。

全覆蓋。繼續(xù)實(shí)施績效自評和部門評價的全覆蓋，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算部門支出責(zé)任，督促部門和單位完善政策、改進(jìn)管理，提高部門履職效能和公共服務(wù)供給質(zhì)量。

提質(zhì)量。針對工作短板和缺項(xiàng)，邀請行業(yè)專家共商解決方案，完善611項(xiàng)績效評價指標(biāo)體系，從源頭解決評價工作得分虛高的關(guān)鍵性問題，切實(shí)提高評價工作質(zhì)量。

強(qiáng)應(yīng)用。后期通過抽查復(fù)核，對于未按要求開展績效自評、評價結(jié)果與實(shí)際情況偏離度較大的予以通報，在下一年度分配資金時予以從嚴(yán)、從緊考慮。

重公開。將績效自評和部門評價工作嵌入部門決算環(huán)節(jié)，與部門決算工作同步布置，同步開展，同步公開。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 栗萱