深交所向通達股份下發(fā)關注函，要求說明員工持股計劃未設定業(yè)績考核指標的主要考慮，未設置業(yè)績考核指標能否達到員工持股計劃提及的“建立共享機制、完善公司治理結構、完善激勵體系”的目標，是否符合公司當前業(yè)務發(fā)展及業(yè)績提升要求，以及公司擬通過何種方式確保本持股計劃切實產生激勵效果；是否存在向特定對象輸送利益的情形，是否為變相的股權激勵計劃，是否存在規(guī)避《上市公司股權激勵管理辦法》關于授予價格、分期解除限售等相關要求的情形。