2020年上半年新增基民突破2000萬，其中16-34歲群體占比達(dá)60%?！吨袊?guó)股民行為報(bào)告》顯示，A股自然人投資者數(shù)量已經(jīng)超過1.75億人，90后、00后成為開戶主力軍。隨著更多的Z時(shí)代進(jìn)入職場(chǎng)，理財(cái)投資已然成為職場(chǎng)“潮流”，但似乎又越理越虧...中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日面向廣大職場(chǎng)人發(fā)起用“薪”理財(cái)調(diào)查，并邀請(qǐng)不同行業(yè)不同職業(yè)的職場(chǎng)人進(jìn)行了Q&A，推出《2022職場(chǎng)人用“薪”理財(cái)調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），試圖挖掘職場(chǎng)人用“薪”理財(cái)?shù)摹俺叨取薄?/span>

《報(bào)告》涉及的調(diào)查共有11,080位職場(chǎng)人參與。受訪者女性占比55.2%，年齡段集中在26-30歲（35.9%）、25歲以下（27.3%）和31-35歲（21.7%）。受訪者從業(yè)行業(yè)主要涵蓋IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)（16.8%）、金融業(yè)（10.8%）、生產(chǎn)/加工/制造（10.8%）、文體教育（10.6%）、房地產(chǎn)/建筑（9.7%）等。其中，約三成為普通職員，專業(yè)人員（如醫(yī)生/律師/文體/記者/老師等）占比18.4%，企業(yè)管理者（包括基層及中高層管理者）占比15.9%。近四成受訪職場(chǎng)人的用“薪”理財(cái)經(jīng)驗(yàn)在1-3年，3年以上的亦有近三成。

《報(bào)告》主要結(jié)論：

- 27.6%的受訪職場(chǎng)人月薪（稅前）在5,001-8,000元；

- 36-40歲職場(chǎng)人薪酬分布呈現(xiàn)“35歲現(xiàn)象”；

- 36.5%的受訪職場(chǎng)人選擇用薪酬的11-30%進(jìn)行理財(cái)投資；

- 疫情前后職場(chǎng)人用于理財(cái)投資的薪酬占比差值未超過1.5%；

- 投資門檻低的基金成了職場(chǎng)人當(dāng)仁不讓的首選（占61.9%）；

- 僅有三成職場(chǎng)人在過去一年里通過理財(cái)投資獲取了正收益；

36-40歲職場(chǎng)人薪酬分布呈現(xiàn)“35歲現(xiàn)象”

早前有媒體就業(yè)調(diào)查顯示，超過20.0%的00后大學(xué)生預(yù)期自己畢業(yè)后月薪過萬，67.6%的00后大學(xué)生評(píng)估自己畢業(yè)十年內(nèi)會(huì)年入百萬。但《報(bào)告》顯示，27.6%的受訪職場(chǎng)人月薪（稅前）在5,001-8,000元，8,001-10,000元和10,001-15,000元的占比分別為17.1%和12.5%。以高等院校本科畢業(yè)年齡22周歲、碩士畢業(yè)年齡24周歲來作為劃分，畢業(yè)十年對(duì)應(yīng)的31-35歲受訪職場(chǎng)人的月薪（稅前）仍主要集中在上述的8,001-15,000元范圍內(nèi)。

理論上，一個(gè)人的薪酬水平與其職場(chǎng)工作年限成正相關(guān)。值得注意的是，根據(jù)《報(bào)告》數(shù)據(jù)，31-35歲中月薪（稅前）在10,001-15,000元的占比有20.0%，41-45歲該分布對(duì)應(yīng)占比為30.4%。但是，36-40歲該分布對(duì)應(yīng)占比僅為12.1%，且相比其他年齡段，36-40歲受訪職場(chǎng)人在更高薪酬區(qū)間的分布上沒有明顯的占比突出，顯示出一定程度上的薪酬倒退現(xiàn)象，似乎從側(cè)面印證了“35歲現(xiàn)象”。

37.7%的職場(chǎng)人把一至三成薪酬用于理財(cái)

從上述數(shù)據(jù)來看，對(duì)于普通職場(chǎng)人，僅依靠薪酬來實(shí)現(xiàn)年入百萬的夢(mèng)想恐怕難以實(shí)現(xiàn)，那職場(chǎng)人用“薪”理財(cái)又愿意動(dòng)用多少錢呢？《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，過去一年中，36.5%的受訪職場(chǎng)人選擇用薪酬的11-30%進(jìn)行理財(cái)投資，33.8%的選擇用薪酬的10%及以下，16.8%的選擇用薪酬的31-50%，愿意將半數(shù)以上薪酬用于理財(cái)投資的占比不足兩成?！秷?bào)告》同時(shí)調(diào)查了新冠疫情前后職場(chǎng)人用于理財(cái)投資的薪酬百分比變化，結(jié)果顯示，各百分比區(qū)間對(duì)應(yīng)的新冠前后差值均未超過1.5%，由此看來，新冠疫情并未使得職場(chǎng)人選擇更加激進(jìn)的用“薪”理財(cái)策略。

職場(chǎng)人用“薪”理財(cái)，卻越理越虧？

調(diào)查顯示，近半數(shù)的受訪職場(chǎng)人對(duì)于用“薪”理財(cái)?shù)奶潛p預(yù)警線設(shè)置在“10%及以內(nèi)”，另有36.3%的相對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)者選擇了“虧損大于等于10%小于30%”。那職場(chǎng)人的實(shí)際理財(cái)投資收益如何？要知道，白酒醫(yī)療基金凈值自2021年高點(diǎn)以來已經(jīng)腰斬、156家中概股自高位僅剩一成市值、上證指數(shù)從2022開年的3651.89點(diǎn)最低已觸及3063.97點(diǎn)...

《報(bào)告》顯示，27.8%的受訪職場(chǎng)人表示過去一年的理財(cái)投資收益率基本保本，15.2%的虧損小于10.0%，23.3%的虧損10.0%以上。換言之，僅有三成職場(chǎng)人過去一年通過理財(cái)投資真真切切賺到了錢，且過去一年收益率在10.0%以上的“高手”人群中，以金融業(yè)、專業(yè)服務(wù)（咨詢）職場(chǎng)人為主。

在投資渠道選擇方面，投資門檻低的基金成了職場(chǎng)人當(dāng)仁不讓的首選（占61.9%），選擇銀行理財(cái)產(chǎn)品和股票分別占37.7%和23.1%，同時(shí)投資三種及以上投資理財(cái)產(chǎn)品的職場(chǎng)人不足兩成。

職場(chǎng)人理財(cái)主要為了生活的安全感

當(dāng)被問及“理財(cái)投資為了什么”時(shí)，半數(shù)的受訪職場(chǎng)人把票投給了“為了生活的安全感”，為了滿足人生大事（買房買車結(jié)婚）的有28.7%，為了購買心儀的大件（電子產(chǎn)品、奢侈品等）的有17.5%?；ヂ?lián)網(wǎng)/電商職場(chǎng)人英子（化名）在調(diào)查Q&A中表示，“行業(yè)下行期，現(xiàn)在買任何東西都要比價(jià)，把能省下的錢都用于‘錢生錢’。平日里精打細(xì)算，基金、A股市場(chǎng)上一把梭哈，就是為了賬戶里的數(shù)字再多一點(diǎn)，心里踏實(shí)一些”。

《報(bào)告》最后調(diào)查了職場(chǎng)人對(duì)于2022年賺錢的預(yù)期。有趣的是，即使只有三成職場(chǎng)人過去一年通過理財(cái)投資獲取了正收益，但仍有29.2%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為“在2022年通過理財(cái)賺錢比漲工資更容易”，高于選擇“漲工資更容易”的22.4%。