12月2日上午，在第二十一屆中國青島“藍洽會”上，膠東暨藍區(qū)人力資源服務產業(yè)（園區(qū)）發(fā)展聯盟正式揭牌成立。

搭建區(qū)域性人力資源服務交流合作新平臺

為加強膠東暨藍區(qū)人力資源服務業(yè)（園區(qū)）交流合作，提升人力資源服務業(yè)對區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展的服務和促進效能，以貫徹落實中央人才工作會議為統領，聚焦“七個走在前列”“九個強省突破”，根據《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》、《膠東經濟圈“十四五”一體化發(fā)展規(guī)劃》、《山東省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，在山東省人力資源和社會保障廳的主導支持下，青島、煙臺、濰坊、威海、日照、濱州、東營等七市人力資源社會保障局共同發(fā)起成立膠東暨藍區(qū)人力資源服務產業(yè)（園區(qū)）發(fā)展聯盟。

山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處負責人介紹說：“支持青島等七市組建膠東暨藍區(qū)人力資源服務產業(yè)（園區(qū)）發(fā)展聯盟，旨在推動區(qū)域人力資源信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補，整體提高膠東片區(qū)市場化人力資源配置能力，更好地服務我省經濟社會高質量發(fā)展。”

聯盟將廣泛吸納人力資源服務產業(yè)園、行業(yè)協會、高校等團體，積極推動七市人力資源服務業(yè)協同發(fā)展。聯盟的主要任務是研究膠東暨藍區(qū)人力資源服務產業(yè)發(fā)展的方向、目標、路徑，探索創(chuàng)新人力資源服務產業(yè)園區(qū)管理運行機制；開展膠東暨藍區(qū)人力資源服務行業(yè)理論研究，研判人力資源服務行業(yè)發(fā)展前景及未來業(yè)務模式；組織開展入盟單位間的合作交流，傳遞、交流園區(qū)合作信息，推進入盟單位間的管理經驗、管理人才、資金、項目及園區(qū)企業(yè)間的交流互動，促進人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。同時，推動人力資源服務業(yè)參與“一帶一路”、東西部協作、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略，促進人力資源服務業(yè)與科技、資本、產業(yè)融合發(fā)展。

構建區(qū)域性人力資源服務協同發(fā)展新機制

建立“輪值制+理事會+秘書處”的組織機制。據參與聯盟籌備工作的有關人員介紹，膠東暨藍區(qū)人力資源服務產業(yè)（園區(qū)）發(fā)展聯盟將實行主席輪值制度，以保障各入盟單位平等參與聯盟工作。聯盟設立理事會，作為聯盟決策的執(zhí)行機構。同時，設立聯盟秘書處，負責聯盟日常工作。健全的機構架設，保障聯盟的正常運行，有效促進入盟單位間的交流合作。

建立“1+7+N”活動機制。聯盟成立后，將秉承自愿、平等、互利、合作的原則，每年將舉辦一次聯盟理事會全會，七市至少舉辦一場人力資源峰會、論壇等各類活動，各產業(yè)園組織開展N場主題活動，促進入盟單位與科研機構、學術團體、標準協會、高校等開展技術交流、項目合作，提升聯盟及入盟單位的技術水平和影響力，實現促進膠東暨藍區(qū)人力資源服務業(yè)整體素質提升。

建立“1+3+X”賦能機制。聯盟將成立膠東暨藍區(qū)人力資源服務產業(yè)發(fā)展專家咨詢委員會，組建膠東暨藍區(qū)人力資源服務產業(yè)園區(qū)共建項目庫、專家?guī)?、成果庫，廣泛鏈接高校、科研院所、平臺、企業(yè)等，促進優(yōu)質資源共建共享。整合主流媒體資源，開展專題宣傳，提升聯盟及入盟單位社會影響力和品牌美譽度。

攜手開創(chuàng)區(qū)域人力資源服務產業(yè)發(fā)展新局面

研究引領。聯盟將圍繞人力資源服務行業(yè)（園區(qū)）發(fā)展的困難和問題，通過組織開展課題研究和典型案例、優(yōu)秀科研成果評選及年度科研成果應用場景展示等活動，提高對人力資源服務業(yè)發(fā)展形勢認識，深化對人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)律的把握，不斷提高推動人力資源服務產業(yè)（園區(qū)）發(fā)展的系統性和創(chuàng)造性。

鏈接促進。聯盟將發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極鏈接政、產、學、研、才、金、服、用、獎、賽等各方資源，推動建立各方資源賦能人力資源服務產業(yè)發(fā)展的常態(tài)化對接機制，努力促進七市人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。  

項目帶動。聯盟將積極培育一批具有發(fā)展?jié)摿Φ娜肆Y源服務項目，促進項目在各市落地實施，加快帶動區(qū)域人力資源服務產業(yè)一體化發(fā)展。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓