11月26日，北京市十五屆人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議，表決通過(guò)《北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<北京市人口與計(jì)劃生育條例>的決定》，自公布之日起施行。《修改決定》完善生育支持措施，調(diào)整本市與生育相關(guān)的假期。按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。建立與子女?dāng)?shù)量相關(guān)的家庭養(yǎng)育補(bǔ)貼制度，未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭申請(qǐng)公共租賃住房的，可以納入優(yōu)先分配范圍。獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，獨(dú)生子女每年獲得累計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日護(hù)理假。(北京頭條)

　　《修改決定》完善生育支持措施，調(diào)整本市與生育相關(guān)的假期。具體表述為，按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　女方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

　　按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿(mǎn)三周歲前，每人每年享受五個(gè)工作日的育兒假；每年按照子女滿(mǎn)周歲計(jì)算。

　　夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長(zhǎng)生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù)；夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日。

　　未成年子女較多的家庭申請(qǐng)公租房可納入優(yōu)先分配范圍

　　《修改決定》提出，市、區(qū)人民政府依法采取生育、養(yǎng)育支持措施。具體表述為，健全生育婦幼健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)婦幼健康服務(wù)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，提高孕產(chǎn)服務(wù)的便利化、規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)化；建立與子女?dāng)?shù)量相關(guān)的家庭養(yǎng)育補(bǔ)貼制度；未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭申請(qǐng)公共租賃住房的，可以納入優(yōu)先分配范圍，并在戶(hù)型選擇等方面予以適當(dāng)照顧。

　　《修改決定》提出，推動(dòng)建立普惠托育服務(wù)體系。本市對(duì)提供普惠托育服務(wù)的機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助。支持幼兒園和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量興辦托育機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)和支持培養(yǎng)托育服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，提升從業(yè)人員技能，支持有條件的職業(yè)院校設(shè)立相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母幫助金額提高至不少于一萬(wàn)元

　　《修改決定》調(diào)整獨(dú)生子女父母保障措施。將本市獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母一次性經(jīng)濟(jì)幫助金額由不少于5000元提高至不少于10000元。

　　同時(shí)，獨(dú)生子女傷殘、死亡的，其父母可以按照本市規(guī)定領(lǐng)取特別扶助金。市、區(qū)人民政府建立、健全對(duì)上述人群的生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人進(jìn)行聯(lián)系幫扶。

　　獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，獨(dú)生子女每年獲得累計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日護(hù)理假。