2020年 7 月份開始，青島市委組織部在全市范圍內開展了學用“燈塔”優(yōu)秀典型創(chuàng)建評選活動。12月14日，市委組織部印發(fā)《關于命名青島市學用“燈塔”優(yōu)秀黨組織的通報》，公布了全市學用“燈塔”優(yōu)秀黨組織名單，城發(fā)集團黨委榮登榜單，成為新區(qū)4家獲評“學用‘燈塔’優(yōu)秀黨（工）委”的單位之一。

“燈塔—黨建在線”網(wǎng)絡平臺是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的具體體現(xiàn)，是推進黨建信息化工作的重要手段。為學好、用好“燈塔—黨建在線”網(wǎng)絡平臺，一直以來，集團黨委認真落實“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作要求，依托“燈塔-黨建在線”綜合管理服務平臺，在區(qū)委組織部的具體指導下，按照廣泛宣傳、充分組織、嚴格錄入的原則，突出政治功能，充分利用科技賦能優(yōu)勢，有效調動黨員學習的積極性，切實提升管理服務水平。堅持用“三及時”點亮“燈塔”，定期開展專題培訓。對各支部發(fā)展黨員情況、黨組織關系轉接情況、黨建活動開展情況等及時掌握、及時跟進，及時上傳，讓“燈塔”平臺e支部成為黨組織生活的“記錄儀”，切實加強了黨的建設在線化、數(shù)據(jù)化、信息化。

城發(fā)集團黨委開展十九屆五中全會精神專題學習

始終堅持學以致用不懈怠

城發(fā)集團黨委通過“燈塔—黨建在線”將每一名黨員連接在了一起，以服務平臺和手機APP為載體，組織動員黨員全注冊、全覆蓋，在全集團范圍內形成了人人學“燈塔”、人人講“燈塔”、人人用“燈塔”的濃厚氛圍，進一步推動了基層黨建工作網(wǎng)絡化、教育在線化、管理數(shù)據(jù)化。城發(fā)集團黨委所屬各黨支部利用平臺為黨員在網(wǎng)絡上“安家”，定期開展并上傳組織生活和“三會一課”，把網(wǎng)上活動與現(xiàn)實活動結合起來，將大量的黨務日常管理工作以數(shù)字化、程序化的方式進行，提高黨建工作效率，進一步增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心“紅色1+1”導師行動 授課中

始終堅持考核督導不弱化

城發(fā)集團黨委為充分運用“燈塔—黨建在線”八大平臺68個子系統(tǒng)，根據(jù)平臺的不同功能，設置相應的目標管理體系，將黨員發(fā)展紀實、支部活動、管理系統(tǒng)、黨員組織關系轉接系統(tǒng)等作為黨支部基本考核指標，來督促各黨支部充分用好平臺各項功能，創(chuàng)新基層黨組織黨員管理教育新模式，借力“互聯(lián)網(wǎng)”實現(xiàn)黨建工作數(shù)字化，提高黨建工作效能。

區(qū)總工會“永遠跟黨走 建功新時代”勞模事跡宣講團報告會

始終堅持比學趕超不放松

運用“燈塔大課堂”開展空中黨課，加強對黨員教育培訓，滿足網(wǎng)絡化、個性化學習需求，充分利用政策法規(guī)庫，組織黨員學習并了解國家和黨的最新動態(tài)，時刻關注國家發(fā)展，增加了教育內容的豐富性、時效性、多樣性，同時，進一步豐富了黨員教育的內容和手段，從而實現(xiàn)對黨員的快速動員和有效管理，并以此時刻保持黨員干部職工的純潔性和先進性，并于每季度組織廣大黨員干部職工以平臺為載體，進行學習競賽，同時對黨員學習情況進行抽查，通過積分，學習型黨支部評選，實現(xiàn)有效激勵。

城發(fā)集團舉行慶祝建黨99周年暨“七一”表彰大會

始終堅持榜樣引領不走樣

“燈塔—黨建在線”從創(chuàng)建到現(xiàn)在三年時間，集團黨委利用平臺，開展了一系列黨建工作。學習“身邊榜樣”系列，成為了城發(fā)集團黨委一段時間內的專題活動，集團黨委結合工作實際開展了一系列的學習“身邊榜樣”活動，從各黨支部挖據(jù)身邊的榜樣，對20名黨員發(fā)揮模范帶頭作用進行宣傳報道，并形成黨建專題片，通過身榜樣的力量，帶動身邊人在自己工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。

用好“燈塔”平臺e支部僅僅是近些年城發(fā)集團黨建工作的一個縮影?；仡櫝前l(fā)集團的發(fā)展史，黨的領導始終是公司各項工作不斷取得勝利的重要法寶。過去的一年，集團黨委與青島理工大學本著“優(yōu)勢互補、資源共享、開放合作、共謀發(fā)展”的原則，合作打造“一核心、兩陣地、三協(xié)同、四創(chuàng)新”的四位一體黨建戰(zhàn)略合作機制，積極發(fā)揮山東省首家新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心作用，為新時代國企黨建注入澎湃的源動力，結出了累累碩果。

城發(fā)集團黨委組織黨建專題參觀學習

“理論之源”：架起知行合一的橋梁

青島理工大學是山東省重點建設的應用基礎型人才培養(yǎng)特色名校。近年來，學校先后組建了藍色經濟區(qū)工程建設與安全協(xié)同創(chuàng)新中心、建筑信息模型協(xié)同創(chuàng)新中心、新型智慧城市建設與城市治理協(xié)同創(chuàng)新基地等。

協(xié)同創(chuàng)新，這個嶄新的概念讓城發(fā)集團黨委找到了“依托高校謀發(fā)展”的切入點。2019年10月22日，城發(fā)投資集團有限公司與青島理工大學簽署國企黨建戰(zhàn)略合作協(xié)議，“新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心”在城發(fā)集團黨群活動中心正式揭牌，這是山東省第一個由國企與高校合作設立的黨建協(xié)同創(chuàng)新中心。以中心為平臺，雙方各自抽調優(yōu)秀干部、專家團隊等精干力量，在黨建創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、教育實踐、課題研究、企業(yè)文化等方面開展深度合作，共同推動改革發(fā)展和黨的建設實踐，全面提升國企和高校黨的建設質量和水平。

新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心“紅色1+1”導師行動啟動儀式

從項目建設擴大到黨的建設，從理工領域協(xié)同創(chuàng)新擴大到人文社科領域協(xié)同創(chuàng)新，雙方以黨建創(chuàng)新為突破，共同探索高校馬克思主義理論資源與基層黨建實踐資源有機融合的新形式、新路徑，為高校引建、校企合作、產教融合樹立了新樣板，為理論指導實踐、實踐驗證理論架起了知行合一的新橋梁。

“人才之源”：打通支部建設的堵點

黨的力量來自組織，組織力量根在支部。作為黨的肌體的“神經末梢”，支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。

近年來，城發(fā)集團黨委將下屬黨支部由4個調整為14個，實現(xiàn)了黨支部建在子公司的發(fā)展目標。各支部充分發(fā)揮組織動員優(yōu)勢，在提高執(zhí)行力、增強創(chuàng)造力，促進業(yè)務創(chuàng)新、提高經營業(yè)績方面發(fā)揮了積極作用，形成了支部建設與企業(yè)發(fā)展目標相一致、發(fā)展模式相匹配、經營管理相協(xié)調的基層黨建新機制。

新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心“紅色1+1導師行”之“開講啦”

然而，在各支部的建設與發(fā)展上，仍然存在黨務干部“兼職化”、“業(yè)余化”等諸多問題，人才培養(yǎng)是影響支部建設的關鍵堵點。通過與青島理工大學馬克思主義學院的聯(lián)姻，城發(fā)集團的支部工作從“堵點”變成了“亮點”。

2019年12月，新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心“紅色1+1”導師行動在城發(fā)集團正式啟動。城發(fā)集團14個黨支部聘請青島理工大學馬克思主義學院14名博士和教授，以“紅色指導員”的身份為黨支部傳道授業(yè)解惑。

馬克思主義學院現(xiàn)有專任教師中，23人具有高級職稱，13人具有博士學位，有多人入選“山東省宣傳部理論人才百人工程”、“山東省高校輔導員名師工作室”、“山東省思想政治理論課青年骨干教師十百工程”。這些理論功底深厚、教學能力突出的“紅色指導員”，主動“送課”上門，下沉黨建一線，以“流動微黨課”形式，把高校優(yōu)秀的黨建理論知識、思想教育手段、工作方式方法帶進黨支部日常工作中。

點對點、面對面，支部的黨員在哪里，黨課就開設在哪里，黨員們需要聽什么，就給黨員們講什么，課堂不拘一格，方式靈活多樣，力求深入淺出、通俗易懂，真正把黨課開設在企業(yè)黨員干部最需要的地方。

依托新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心，城發(fā)集團與青島理工大學馬克思主義學院策劃實施了“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”“青年宣講團”等活動，著力解決骨干員工、優(yōu)秀黨員培養(yǎng)的斷層問題。

未來，城發(fā)集團黨委計劃通過深入推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，重點在“選”上做文章，在“育”上下功夫，努力做好“三個培養(yǎng)”，即把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，讓企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮更大作用，讓黨建基因充分融入到集團發(fā)展的血脈中。

“動力之源”：激發(fā)基層組織活力

抓黨建與抓發(fā)展如車之兩輪、鳥之又翼，二者相輔相成、有機統(tǒng)一，黨建只有與發(fā)展深度融合，才能充滿生機活力。

基層黨建工作如何適應新時代新要求，如何實現(xiàn)全周期精準管理，這是城發(fā)集團近兩年一直在思考的課題。工作實踐中，集團黨委積極打造“誠心向黨，誠信發(fā)展”黨建品牌，在理想信念、方法創(chuàng)新、管理規(guī)范上狠下功夫，先后實施了黨委工作臺賬化管理、支部工作規(guī)范化管理，建設了黨群活動中心“紅色陣地”，以傳播“紅色文化”為主線，不斷創(chuàng)新組織形式和活動模式。

組建“紅色講解員”隊伍，開展“紅色經典分享”等特色活動，推動黨建工作與企業(yè)文化、精神文明建設深度融合；聘請戰(zhàn)斗英雄姜凱、“核武老人”魏世杰等老黨員，組建“紅色導師團”，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育；與新區(qū)廣播電視臺聯(lián)合創(chuàng)辦《時代先鋒》黨建欄目，在黨建傳播領域，積極探索市場化運作，提供標準化服務。

建設“紅色陣地”、培育“紅色細胞”、建強“紅色堡壘”、弘揚“紅色文化”……，城發(fā)集團黨委放寬眼界、廣開門戶、共享資源，不斷擴大“黨建朋友圈”，黨建工作呈現(xiàn)出黨員有動力、支部有活力、組織有魅力的嶄新面貌。支部黨課“開講啦”、紅色經典“開讀啦”、黨建知識“開賽啦”……，2020年工作中，城發(fā)集團各類黨建活動更加豐富、更接地氣。借力高校引建謀發(fā)展，在黨建理論資源、人才資源的“爭奪比拼”中，城發(fā)集團再次駛入超車道。

設立“業(yè)余黨?！?、“商學院”，實施“青年職業(yè)生涯引領計劃”“導師帶徒計劃”，充分發(fā)揮業(yè)余黨校（商學院）教育培訓的熔爐和主陣地作用，為優(yōu)秀業(yè)務骨干、后備人才、現(xiàn)有管理人員及有潛力職工提供學習交流的平臺。通過實施“思想凝聚、全面提升、先鋒攻堅、關懷激勵、戰(zhàn)果鞏固”五大行動，設立五支黨員突擊隊，形成13個標志性目標，出臺25個工作舉措，明確任務書、時間表、責任人，重點任務“掛表督戰(zhàn)”，促進集團“黨建業(yè)務化、業(yè)務黨建化，黨員骨干化、骨干黨員化”“四化”融合，實現(xiàn)黨務、業(yè)務、隊伍“三位一體”全面提升。2020年，集團黨建工作被大眾日報、青島日報、“學習強國”青島學習平臺等眾多媒體廣泛報道。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為理論與實踐、黨務與業(yè)務、高校與國企相結合的模式創(chuàng)新，新時代國企黨建協(xié)同創(chuàng)新中心開啟了城發(fā)集團黨委強“根”固“魂”的序幕。抓好黨建促發(fā)展，檢驗黨建看發(fā)展。下一步，城發(fā)集團將進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和新區(qū)工委（黃島區(qū)委）一屆八次全體會議精神，以更大擔當和更高姿態(tài)當好國企“生力軍”，在工委（區(qū)委）的正確領導下實現(xiàn)高質量發(fā)展，為新區(qū)建設發(fā)展做出新的突出貢獻。