一支鋼筆，一本工作冊，一段段墨跡，陪伴不少老稅務(wù)干部走過了近30年的稅務(wù)人生，如今，數(shù)字人事的出現(xiàn)，改變了大家的工作習(xí)慣。近年來，城陽區(qū)稅務(wù)局上線運(yùn)行數(shù)字人事信息系統(tǒng)，運(yùn)用數(shù)據(jù)管理和信息技術(shù)等手段，讓日常工作記錄與傳遞變得更加便捷。

數(shù)字人事“工作記實”模塊的使用，讓稅務(wù)干部可以每天記錄自己的工作內(nèi)容、總結(jié)心得體會、整理疑難問題，做好工作記實，寫下人生感悟，把稅務(wù)人生道路上的一言一行、點點滴滴，留在數(shù)字人事系統(tǒng)這個可以看的見的平臺上，個人可以隨時打開系統(tǒng)查看自己歷年來的奮斗軌跡，了解與同級同類人員及優(yōu)秀人員的對比情況。

數(shù)字人事充分發(fā)揮正向激勵、干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向作用，以日?；墓芾碜尪悇?wù)干部注重積累，精細(xì)化的考評讓稅務(wù)干部勞有所獲，可視化的成績讓稅務(wù)干部正視自我。通過數(shù)字人事“德、能、勤、績、廉、評、基”考評體系，并與干部的管理、使用和激勵掛鉤，引導(dǎo)每一名稅務(wù)干部通過積極作為，激發(fā)干部隊伍活力。

在數(shù)字人事系統(tǒng)中，部門負(fù)責(zé)人可以隨時查詢科室工作人員的工作記實、任務(wù)完成情況，全面掌握科室工作進(jìn)度和完成情況的同時，也能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、及時研究解決。此外，數(shù)字人事系統(tǒng)還提供了對干部的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面進(jìn)行綜合考核的平臺，為用好干部提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)支持。

2020年是數(shù)字人事系統(tǒng)在城陽區(qū)稅務(wù)局上線運(yùn)行的第三年。接下來，城陽區(qū)稅務(wù)局將繼續(xù)按照市局部署，立足實際，以凝聚隊伍力量為核心，以加快干部進(jìn)步為基準(zhǔn)，不斷做實、做細(xì)、做深數(shù)字人事工作，為全局干部營造良好的個人成長環(huán)境，激發(fā)干部不斷提升自身素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)動力。

青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 姜喆 通訊員 仇春芳